地方税政管理权，加强税收征管。按照国家统一部署，完善增值税制度，推进统一内外资企业所得税改革。加快商业银行改革步伐，鼓励社会资金参与重组改造，完善公司治理结构 监控指导”的原则，加快建立以工资集体协商为重要形式的企业工资决定机制、工资监督机制和正常的工资增长机制，稳步提高职工工资收入在总收入中的比重， ...
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不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平。男女应同工同酬。私营企业的工资标准由企业与职工代表或工会组织协商制定，并经当地劳动行政部门同意 职工，必须进行专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后持证上岗操作。私营企业应有专人定期对生产场所，危险设备进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。 ...
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合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生措施计划;(三)监督企业实施劳动法律、法规和履行集体合同的情况;(四)选举、罢免职工监事以及参加平等协商的职工方代表 工会责令改正，或者予以处分。第七章附则第三十条建立职工大会制度的企业参照本条例执行。第三十一条建立职工代表大会制度或者职工大会制度的事业单位 ...
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组织)的协调和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障 、分级管理、重点发展各级国家综合档案馆的原则，根据需要适当建立部门档案馆和企业、事业档案馆，逐步建成结构合理、分工明确、关系协调、管理科学、具有安全保管 ...
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需要政府有关行政部门、人民银行派员参加清算组的，法院以公函形式商请有关部门，协商确定人员名单后指定。154．法院以决定书形式指定清算组组长和清算组成员。155 、解除劳动合同的经济补偿金参照破产法第三十七条第二款第(一)项破产企业所欠职工工资和劳动保险费用的规定，作为第一顺序参与破产分配。260．破产 ...
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方案的审核备案工作，指导改制企业建立新型劳动关系和现代企业制度。（二十）加强企业工资分配调控。全力推进工资集体协商制度，完善政府宏观管理调控机制 。加强劳动争议调解制度建设和组织建设，推进建立区域性调解组织，探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议办法。进一步推进劳动争议仲裁机构实体化建设，实现行政 ...
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的重大问题；（四）审议通过企业集体合同草案，改制、裁员、破产方案以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施；（五）审议并决定企业工资分配和调整方案、奖金和 ，检查、监督大会决议、决定的执行情况；（五）提名职工董事、职工监事和职工协商代表候选人；（六）组织专门委员会（小组）和职工代表开展巡视、检查、调查研究、 ...
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条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 视为与劳动者约定的正常工作时间工资。第九条用人单位可以依法与本单位工会或者职工代表就工资支付有关事项进行集体协商，签订集体协议。第十条用人单位应当以 ...
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劳动保护措施，机构改革方案，裁员分流方案，改革、改制方案，企业破产实施方案，集体合同草案，工资集体协议草案及奖惩办法等重要的规章制度。（三）审议决定职工 人员的任免，应当听取职工代表大会或者半数以上职工代表的意见。（六）选举、罢免职工董事、职工监事和职工协商代表。（七）依照法律、法规规定，或者经企业与 ...
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条合营企业中的原固定职工（含高级管理人员）在执行本企业工资等级标准时，可在档案中保留原来的工资等级，并根据国家的有关规定在此基础上晋级。作为离开 、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方根据实际需要、按照平等互利的原则协商解决，并应在雇用合同中明确规定，雇用合同应抄报主管部门和市劳动部门备案。 ...
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