第十六条任何单位和个人租用归侨、侨眷的私有房屋，必须依法签订和履行租赁合同。非法占用归侨、侨眷私房的，占用者应无条件归还，并赔偿产权人由此所造成的 学校及华侨捐资兴办的学校，优先录取；(三)侨务部门主管的企业、事业单位及华侨捐资兴办的企业、事业单位招聘人员，应优先录(聘)用；(四)参加社会招工、招干、 ...
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社会力量办学机构聘任的教师不具备相应资格的，审批机关应依法责令学校解除聘用合同。第二十条社会力量举办的教育机构应当贯彻国家的教育方针、执行国家教育教学计划 教育机构董事会或举办者根据章程规定，写出要求解散报告，由审批机关核准，在校学生审批机关可协助妥善安置。资产应依法清算，所欠债务由董事会和举办者负责 ...
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城乡平等的就业制度。建立城乡统一的求职登记制度，实行企业招用农牧民工备案、社会保险登记、劳动合同以及档案管理等制度，清理和取消一切针对农牧民工的歧视性 保障部门要会同行业主管部门采取有力措施，加强对用人单位与农牧民工签订劳动合同的指导和监督检查。 (九)完善和规范用人单位工资支付制度。各类用人单位招用 ...
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个人自荐、群众举荐、组织推荐、社会招聘相结合和面向市场、公开招聘、择优录用的企业经营管理人才选聘制度，重点抓好大中型林业企业领导人才队伍建设。16.完善专业 。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化人事制度改革，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。要切实解决非专业人员挤占专业技术岗位 ...
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积极有效的措施，进一步转变毕业生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现大中专毕业生的充分就业。二、完善 以上毕业生进行储备。加强与高等学校的联系与沟通，鼓励我省高校、科研单位和企业到省外招聘我省需要的高学历层次毕业生。七、进一步消除障碍，为毕业生就业提供 ...
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和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要在高校毕业生中公开招收或招聘，择优录用。对企事业单位跨地区聘用高校毕业生，各市、县、区要彻底放开对 借口拒收高校毕业生。高校可视当地疫情适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履行并允许适当推迟报到时间。各高校要主动做好就业工作，广泛 ...
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按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。第十五条 用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。就业困难人员通过非全日制用工等灵活就业 功能，根据用人单位需求提供下列服务：（一）招聘用人指导；（二）联系跨地区人员招聘；（三）企业人力资源管理咨询；（四）劳动保障事务代理；（ ...
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按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。第十五条用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。就业困难人员通过非全日制用工等灵活就业 服务功能，根据用人单位需求提供下列服务：（一）招聘用人指导；（二）联系跨地区人员招聘；（三）企业人力资源管理咨询；（四）劳动保障事务代理； ...
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受同居及相互的金钱及感情支持的任何一方，且能由规定的、由公证合同证实的宣誓书予以证明，“婚姻关系”具有相应的含义（xxxvii）“身份”指依本法规定向 的直系亲属签发；（c）欲在共和国建立商业实体并且投资额属于由注册会计师证明的企业预计账面价值的一部分的外国人及该外国人的直系亲属，签发条件：（i）部门 ...
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为广东省企事业单位进行项目研发的，可以由我方单位根据签订的合同将报酬用外汇直接汇入其个人账户。鼓励企业从其净资产增值部分中提取股份，以红股或股份期权的 。大力发展职业技术教育，培养大量高技能人才和高素质劳动者。积极推进素质教育，培养学生主动探索、独立思考、敢于创新的精神和能力。（四十一）积极发展科普 ...
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