)职工在待业期间的基本生活需要，逐步使劳动保险社会化。第二章 职工待业保险的范围、对象第三条职工待业保险适用于国营企业中列入国家劳动工资计划内的全民固定 ，在待业期间的医疗费、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费；(三)宣告破产的企业离休、退休职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休、 ...
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体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。 基数。3、1995年12月31日前参加工作，1999年1月1日后达到规定退休年龄的人员，其月基本养老金由社会性养老金、缴费性养老金、个人帐户养老金三 ...
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的情况下，将上述政策(不含税收政策)的适用范围扩大到城镇其他集体企业下 岗职工，所需资金由同级财政解决。 三、促进城乡统筹就业，改进就业 二)加强街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用 。依托街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建立再就业援助 ...
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企业，在当年新增加的岗位中，新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数 管理，充分发挥街道(乡镇)社区劳动保障工作平台在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。继续加强社区劳动保障工作队伍建设，强化工作人员业务培训， ...
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小企业，在新增加的岗位中，新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数 二)加强街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。要依托街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建立再就业 ...
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办法〉的通知》(锡政发(2004)103号)精神，纳入就业安置进行社会保险补偿或参加企业职工养老保险的被征地农民，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求， 经费、场地、制度、工作”六到位。充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。依托街道(乡镇)社区劳动保障工作平台建立再就业援助 ...
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新增加的岗位中，新招用持《再就业优惠证》和《就业登记证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数 工作”六到位。充分发挥街道(镇)和社区劳动保障工作平台在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。街道、镇劳动保障机构，要进一步完善服务功能、 ...
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预计因素发生的费用，应根据离休干部本人年度基本离休费总额×全省2003年度在岗职工年平均工资增长比例×5年的标准计提。实际发生的不足部分在离休干部自然 保健费、离退休劳动模范荣誉津贴、社会化管理和水电分离费用。关闭破产企业退休人员医疗费提留按国家有关政策规定执行，即按企业在职职工年工资总额的6％计算 ...
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产权出售收入，应纳入同级财政预算，经批准可列财政支出退给企业，用于离、退休人员的安置、下岗职工的再就业等，也可委托市信托公司将其款贷给企业 冬季取暖费管理办法，负责对这两项费用实行社会化管理。欠缴的各项社会保险费用必须补缴。 第十三条 出售企业的下岗职工由企业主管部门或行业再就业服务中心实行托管，并按 ...
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保险工作。第七条各级人民政府应当采取措施，实现离退休人员基本养老保险金的社会化发放和社会化管理。第二章养老保险基金筹集第八条基本养老保险基金按照以支定 有结余、留有部分积累的原则筹集。第九条基本养老保险基金来源：(一)企业和职工缴纳的基本养老保险费；(二)基本养老保险基金存款利息；(三)按照本条例规定 ...
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