办法按沪税政二[1993]44号文的办法办理。1999年度继续实行以清算后计税工资提取数作为控制数,若当年度实际发放数小于控制数的 则按实税前扣除,若当年度 标准的,则应按实扣除,但企业实际发放数不得低于市政府规定的职工最低发放工资标准水平。 五、为鼓励高新技术企业的发展,各区、县税务局可选择1-2户 ...
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企业事业单位:为了贯彻《中华人民共和国劳动法》和《市人民政府关于印发〈南宁市企业工资指导线制度试行办法〉的通知》(南府发(2001)70号)精神,尽快建立与现代企业 水平可以是零增长也可以负增长,但不得低于我市最低工资标准。各行业主管部门应对所属企业加强指导和监督,使其在确保企业经济发展的同时,适当 ...
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上述协保人员,应通过复审及时核实其家庭收入,符合低保条件的应按低保标准予以补足差额。 二、关于低保家庭中大年龄协保就业人员的政策衔接按照文件规定 意见的通知》(沪府办[2003]75号)有关规定,对其本人收入低于最低工资标准的,按最低工资标准认定;高于最低工资标准的,按实际收入认定。对已纳入低保范围的 ...
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经会计师事务所审计确认的会计报表数据为基数;2001年以前已包干企业以上年计提工资的实现利润数为基础,并考虑以下因素调整后确定:1.列入国家计划的新建 。没有实现国有资产保值的企业,不得提取新增利润工资。2.对因经济效益大幅度下降,当年应提取的工资总额低于按省规定最低工资标准计算工资总额的,可以按最低 ...
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、薪金为零,下同)的,按738元的60%计征社会保险费。南澳县缴费工资上下限的基数标准按738元的90%即664元确定。2、企业职工医疗保险的 待遇。其中,失业保险金和医疗补助金分别按汕头市区(城市中心区)、澄海、潮南、潮阳区和南澳县企业职工最低工资标准为基数计发。 汕头市人民政府二○○五年六月十八日...
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平均工资增长10.5%,上线(预警线)为16.5%,下线为5.5%;即基准线为货币工资增长120元/月,上线为189元/月,下线为63元/月。工资 职工工资增幅较小的企业,职工平均工资增长不应低于基准线。各类企业支付给提供正常劳动的职工工资,不得低于政府发布的最低工资标准。 三、企业在工效挂钩工资基数 ...
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负增长,但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于本地区最低工资标准。上述工资指导线适用于全省城镇各类企业在岗职工工资分配。 四、各级劳动保障部门要按照《 工资工作的指导,结合本地区实际情况,制定具体实施意见,引导企业合理增长工资总额和工资水平。各地实施意见,报省劳动保障厅备案。 五、全省各类企业应 ...
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职工的人数以劳动保障部门颁发了下岗证并进入企业再就业服务中心的人数为准。低于最低工资标准的在岗职工人数以当地劳动保障部门提供的统计报表数据为准。二、征缴 标准为每人每年10元。三、征缴办法。企业在2001年12月份发工资时,代扣代缴2002年度职工水利建设基金,并于2002年1月底前上缴省劳动保障厅。 ...
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后,按确定的职务,领取相应的职务工资。在地质四类工资区,初中毕业生按一般办事员的最低职务工资加基础工资之和56元发给;高中、中专毕业生按办事员职务工资五级加 套改后,本人现行工资低于本职务工资基础工资之和最低档的,可进入最低档。野外地质勘探队技术人员套改新工资标准对照表(地质四类工资区)套入的新工资 ...
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本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度”的原则,结合自身实际,根据政府公布的工资增长指导线、最低工资标准及劳动力市场价位,在工资 工资统计年报中的实发总额数为基数,核减一次性补发上年工资、成建制划出职工的工资及各种不合理的工资性支出,核增上年增人、成建制划入职工的 ...
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