医疗保险统筹基金(以下简称统筹基金),2%划入职工个人帐户;在职职工个人按本年度本人工资总额的2%,由用人单位代扣并全部计入其个人帐户。(二)国家机关、事业单位 医疗保险费在应付福利费中列支,福利费不足列支时,其低于职工工资总额的4%部分,经同级财政部门核准后列入成本。第四十二条国家公务员和参照、依照 ...
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工作人员考核暂行办法〉的通知》(穗人任1996)3号)。(六)市属国家行政机关及依照管理单位调研员和助理调研员任职资格依据：《广东省设置国家公务员非领导职务实施办法》(粤府(1994)140号)；《广东省人事厅关于贯彻执行〈广东省设置国家公务员非领导职务实施办法〉的通知》(粤人任(1995)3号)； ...
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中列支。(二)事业单位在“事业支出(经营支出)'一'社会保障费”中列支。(三)企业在“应付福利费”中列支60%，在“劳动保险费”中列支40%。第十七条用人单位发生基本 医疗保险费在应付福利费中列支，福利费不足列支时，其低于职工工资总额的4%部分，经同级财政部门核准后列入成本。第四十二条国家公务员和参照 ...
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因私往来港澳台地区 七、市民政局(18项)(一)审批事项(7项)1．发放《社会福利企业证书》2．社团及民办非企业单位成立、变更、注销登记3．市级婚姻中介 (11项)(一)审批事项(5项)1．公务员录用、调任2．人才服务机构设立3．境内外人才引进4．干部调配、安置5．市属机关事业单位人员、工资总额计划、 ...
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措施和办法开发人才资源，通过盘活人才存量，吸引人才增量，努力建设高素质专业化的公务员队伍，高素质社会化的专业技术人才队伍和高素质职业化的经营管理人才队伍。不仅有效 任职年限的限制，破格晋升。实行职称评聘分开，专业技术职务任职资格不与工资待遇挂钩。对具有不同层次职务资格的人，用人单位根据岗位需要可以高聘 ...
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11.党政管理人员、专业技术人员家属“农转非”12.外地退休干部来甬安置13.毕业生落户14.国家公务员培训课程设置及计划15.市专业技术人员继续教育基地16.计算机应用能力培训点17.市级机关工作人员季度考核奖18.兴办老年福利企业市劳动局?一、保留审批事项(6项)1.从市外招工、招工调动(需迁户 ...
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是从传统的人事管理向现代化人事管理转变的一个标志。'十五'期间，我市在加强公务员库、事业单位专业技术人员库建设的基础上，建立高级专家数据库、海外留学人员数据库 设置为依据，在定岗定人基础上，搞活内部分配。在国家宏观政策指导和不突破工资总额的前提下，给事业单位充分的分配自主权。事业单位有权按照社会发展和 ...
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福利费不足的，党政机关在人员经费中列支，事业单位在职工福利基金中列支。 四、不依照公务员管理的事业单位用公款为干部职工购买商业保险，应严格遵守下列 执行)；超出部分的购保资金，由受保人员自行承担，并由单位在其工资中代扣代缴。其他有关事项，按照((国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知))( ...
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基础上，由用人单位按本单位职工工资总额的4%缴纳。?第十五条参保单位缴费来源及列支渠道：?（一）国家公务员的基本医疗保险和补充医疗保险费， “社会保障费”支出；事业单位列“事业支出”的“社会保障费”（专职从事经营活动的职工缴费列“经营支出”）；企业在职职工列“应付福利费”；?（四）企业补充医疗保险费在 ...
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、招考条件、考生须知等与公务员考试有关的信息及公务员的工资制度、福利制度、保险制度，任职原则、任职形式、我国国家公务员制度的基本特点、基本原则 、住宅、写字楼)、金融服务(金融机构、外汇管理、担保基金)、人力资源(用工标准、福利政策)、投资程序优惠政策税收政策、基础设施道路、污水、自来水、天然气、电力 ...
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