户核算，新办子、分公司的资本金直接作为上级公司的法人资本金处理。外贸企业必须健全对外投资的会计核算和财务管理制度，对境外的投资，必须转入有关投资帐户核算 执行。４．按照财政部（９３）财商字第１６３号文件规定，职工奖金分步骤计入费用。奖金计入费用的企业，经主管财政机关核准在费用中开支的工资总额实行“总额 ...
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管理机构和工商行政管理部门批准。要坚持润滑交旧油“供新”的供应制度，对逾期、少交旧油的单位，石油公司可按比例减供新油。第五章工业用能管理第二十八 先进水平的企业，可以当年实际消耗低于考核定额的数量为节约量，按规定的比例提取节约能源奖金。第四十九条对于违反《条例》第二十五条规定，擅自扩大锅炉容量的企业， ...
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管理，提高经济效益和经营水平，促进本行企业化，特制定本办法。第二条本行的财务管理制度，成本开支范围，费用项目的划分，由总行统一制定。各省、自治区、直辖市分行和 工资和各种工资性津贴。４．职工福利费。按业务部门职工工资总额（不包括各种奖金及落实政策补发工资和生活困难补助费）的１１％提取。５．工会经费。按 ...
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一级全民所有制企业（包括预算内、外）。不包括实行机关、事业单位工资制度的各种经济实体的公司。第四条实行工效挂钩的人员范围企业实行工效挂钩的人员范围为： ，具体考核扣减办法按《交通部直属企业工效挂钩考核办法》执行。第十条工资和奖金列支办法实行工效挂钩后，工资采取总挂分提的办法：工资总额基数中的基本工资 ...
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由于按行政系统、行政办法管理，机构重叠，层层集权，影响企业的生产经营积极性。公司是企业的一种形式，不应成为行政管理机构。因此，必须抓紧改革行政性公司 ，作为政府、企业之间的桥梁和纽带。第三，改革工资制度，搞活企业内部分配上海工商企业工资制度存在严重不合理的现象，平均主义倾向非常普遍。要认真贯彻按劳分配 ...
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费用等手段诱导消费者提前解除保险合同。四、万能保险、投资连结保险可以提供持续奖金，以鼓励消费者长期持有保单，或鼓励消费者持续交费。按照账户价值、累计已交 ，进一步发展满足社会大众多样化需求的养老保险和健康保险。七、各保险公司应建立健全信息披露制度，加强对销售人员的培训与管理，加强消费者教育，宣传科学的 ...
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由主管局统一审定。在提取的职工福利基金和职工奖励基金中，当年发给职工的各种奖金总额，一般不能超过本市职工一个半月的标准工资；少数成绩突出的单位，经各 平均主义。要有奖有惩。各单位应根据上述精神，建立各类人员的考核办法和奖惩制度。职工奖励基金的分配，应以成果奖、超额完成任务奖等单项奖为主。职工奖励基金 ...
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集体企业改组改制改造。以投资控股方式参与转制的，按照《公司法》规范组建新公司并依法运作。国有、集体企业改制为非公有制企业的，可使用原企业名称。 的权利。(24)依法履行监管职能。各级政府要根据非公有制企业生产经营特点，完善相关制度，依法履行监督管理职能。加强对非公有制企业经营行为的监管，规范市场秩序， ...
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”实施方案》的通知黑政办发(1994)36号304、黑龙江省人民政府办公厅转发省土地局、体改委关于深化土地使用制度改革工作实施意见的报告的通知黑政办发(1994)48号305、关于公司设 立审批问题的通知黑政办函(1994)79号306、黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省推行劳动合同制度实施方案 ...
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；4、产品质量检验和经济效果等考核办法健全；5、节约有奖、浪费受罚的管理制度行之有效。具备以上条件的企业，按企业隶属关系向主管部门提出申请，经核实并报市 ，百分之一由主管部门集中交市经委，均用于节约能源、原材料方面工作的开支。奖金管理由主管部门的有关科室负责，实行单独考核，单提单奖。发给职工个人和集体 ...
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