级别。以“精简、效能”为原则，定岗定编，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择。继续实行全员聘用制度，各类人员均要签订聘用合同，与医疗机构建立聘用关系， 同时，也可为社会提供服务；三是将医疗机构的后勤服务工作交给社会专业服务公司承担。政府积极扶持医疗机构后勤服务社会化。五、规范对卫生事业的补助范围和 ...
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营销人员费用包干办法，营销人员费用与货款回收挂起钩来。４．完善营销员制度，落实销售责任制。对营销人员实行债权终身责任制，谁发货、谁清理、谁负责，严格 责任。５．鼓励企业员工积极推销商品。允许“全员销售”，对兼职推销员接货款回收情况兑现相同的政策。对营销业绩突出的人员，鼓励牵头组建营销公司。６．对以现款 ...
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消费品零售总额的20％。5、培育一批大中型龙头骨干企业。到2005年，培育销售收入5亿元以上企业19家；实现利税5000万元以上企业20家；出口创汇500 分工监督的原则，进一步完善对市、县两级国有资产投资经营管理公司的资产保值增值考核制度，制定科学合理的考核指标，建立分工明确、职能到位的国有资产运营 ...
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行政区划企业名称。对不同生产要素形成的资本投资者，其创办非公有制企业一时达不到公司设立登记条件，而又急需开展筹建业务的，由工商行政管理部门核发一定期限 产权多元化改造，建立科学的法人治理结构及企业决策机制和管理制度；建立信用管理制度，教育员工增强信用意识，树立“信用至上”的发展理念，提高信用素质，诚实 ...
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，或按股权比例进行合并后编报企业财务快报。2．间接控制的企业指通过子公司而对子公司的子公司间接拥有其过半数以上国有权益性资本。3．直接与间接控制的企业指母公司 等。（五）营业（经营）费用：是指企业营业（销售）过程中发生的各项费用。本项目包括：执行《企业会计制度》的企业的营业费用，及未执行《企业会计制度 ...
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等。（五）营业（经营）费用：是指企业营业（销售）过程中发生的各项费用。本项目包括：执行《企业会计制度》的企业的营业费用，及未执行《企业会计制度》 职工的工资、奖金及津贴。2、福利及社会保险费用：反映企业在工资以外实际支付给员工个人及用于集体的福利费用（如：企业支付给从业人员的冬季取暖费、医疗卫生费、 ...
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原则，为确保公平开发“区域”资源使所有国家尤其是发展中国家都得到利益而制定的国际制度，以及安排、进行和控制“区域”内活动的管理局。会议还应确保继续维持本部分规定 年费或生产费（以较大的数额为准）、工资、薪给、员工福利、材料、服务、运输、加工和销售费用、利息、公用事业费、保全海洋环境、具体与合同业务有关 ...
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三章 税收政策第五条 国家鼓励在我国境内开发生产软件产品。对增值税一般纳税人销售其自行开发生产的软 件产品，2010年前按17%的法定税率征收增值税，对 知识产权保护第三十二条 国务院著作权行政管理部门要规范和加强软件著作权登记制度，鼓励软件著作 权登记，并依据国家法律对已经登记的软件予以重点保护。 ...
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.16 企业应建立和落实与产品质量有关的人员的能力评价、岗位培训、考核制度和聘用机制，并应保持适当的记录。与产品质量有关的人员均应具有 情况企业名称（盖章） 企业类别 注册地址 生产地址 法定代表人 产品商标 注册资本 申请事项 员工总数（人） 从事设计开发专业技术人员总数（人） 1.企业简介（包括： ...
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人员信用管理制度。推进信用信息和信用评价结果的共享和应用。制定商业保理等信用服务业的行业规范，培育有序竞争的信用服务市场。大力发展信用销售，规范发展 一批大型龙头家庭服务企业建设、改造连锁门店，重点培育一批管理规范、连锁经营的员工制品牌服务企业，规范中小家庭服务企业发展。支持家庭培训机构和家庭服务企业 ...
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