劳动保障行政部门报告。（十）规范用人单位裁减人员行为。各区市要严格按照《关于进一步规范用人单位裁减人员有关问题的意见》(青劳社[2008]115号)精神，加强对 对农民工的就业服务。各区市要做好辖区内企业缺工以及与企业解除劳动合同农民工返乡情况的监测工作，全面掌握辖区内企业缺工特别是农民工缺工的信息， ...
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复印件；（三）非药学技术人员从事药品经营工作的，必须提供资格证书的原件及复印件；（四）聘用人员的劳动合同、社保卡原件及复印件，退休人员提供 基本医疗保险定点零售药店管理办法的通知》（青劳社[2005]36号）、《关于进一步完善青岛市城镇职工基本医疗保险定点零售药店和门诊定点医疗机构审定管理办法有关问题 ...
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其他劳动保障监督工作。第五条劳动保障监察协理员对下列事项实施劳动保障监督：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位用工与遵守劳动合同制度的 保障监察协理证。第十七条本办法自印发之日起施行。江苏省劳动保障厅《关于印发江苏省劳动保障监察协理员管理办法（试行）的通知》（苏劳社察〔2001 ...
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复核步骤 1、 自查阶段（6月15日—— 6月30日）： 企业按照复核的内容和要求首先搞好自我检查，按照2006年末各项指标实际完成情况填写《享受再就业税收 表原件及复印件； （7）与吸纳的下岗失业人员或安置的富余人员签订的劳动合同原件及复印件； （8）社会保险缴费记录原件及复印件。 2、复核阶段（ ...
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10日、2007年12月20日、2008年1月20日分3次将检查工作进展情况及发现的典型案例以快报附阶段情况统计表（见附件）的形式报 （万元） 涉及职工人数 （万人） 其中：农民工数 （万人） 农民工签订劳动合同人数（万人） 合计 其中： 农民工 合计 其中： 农民工 合计 其中： 农民工 合计 其中 ...
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农民工社会医疗保险覆盖率95%；农民工工伤保险覆盖率98%。（二）主要工作任务1、执行劳动合同制度，保障农民工合法权益。2、贯彻落实《工伤保险条例》， 合法权益。各单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。2 ...
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，以下简称《办法》）、《劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发〔2006〕46号），加强对职业介绍工作的管理，现就实施中的 》和《重庆市用人单位用工（退工）备案花名册》，并出示劳动合同书（解除劳动合同通知书），在招用或续订劳动合同之日起30日内进行用工备案，在终止或解除劳动合同后7 ...
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．介绍就业。安置工作机构应当组织破产企业职工进行转业培训，并通过洽谈，积极介绍推荐就业。重新就业后，吸纳单位与职工签订5年以上劳动合同的，一次性 的职工，其供养的直系亲属，依照《劳动保险条例》和《上海市总工会、上海市劳动局〈关于印发劳动保险若干问题解答(一)〉的通知》规定，变动享受劳保待遇的单位。7． ...
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合法权益，使其在井下作业遭受意外伤害后得到合理的经济补偿，分散企业风险，促进企业安全管理，根据《中华人民共和国煤炭法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作 主要为：填写意外伤害保险登记表，包括被保险人姓名、年龄、身份证号码、工作岗位和劳动合同等内容。岗位固定在井下的职工应当进行个别登记；属于第六条规定 ...
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有效的规范性文件也列入了清理范围)。按照清理结果，应予废止的规范性文件都是主要内容与党和国家当前的方针政策不相适应的；与新的法律、法规、规章 关于解决老工人夫妻分居有关问题的复函云劳力(1989)33号12、云南省劳动厅转发《关于劳动合同鉴证问题的通知》的通知云劳仲(1989)9号13、云南省劳动厅、 ...
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