退休干部、退休志愿兵生活待遇的有关问题明确如下：一、1993年10月军队工资制度改革后新调整的生活待遇(一)调整离休干部公勤费和离休退休干部、 外，其他的仍按照国务院、中央军委《关于军队干部离职休养的暂行规定》((1982)1号)规定的条件执行。护理费由省级管理部门审批。退休干部、退休志愿兵的护理费 ...
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职工和职工辞职、自动离职发生的争议案件；因执行国家有关劳动就业、工作时间和休息休假、工资、保险福利、职业培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行 过程中，依法作出的各种行政处罚决定，当事人应当执行，当事人不服的，可在规定的期限内向上级劳动行政部门申请复议，也可以依法直接向人民法院提起行政诉讼；对复议决定 ...
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条例规定，擅自解除劳动合同造成员工损失的，应当赔偿损失。员工违反本条例规定，擅自离职造成用人单位损失的，应当赔偿损失。用人单位招用尚未解除劳动合同的员工，对 个月员工的月平均工资计算。第四章 劳动合同争议的解决第三十二条 劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照国家关于企业劳动争议的规定处理。第五章 附 ...
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年应达到95%。4、保障女职工享有特殊劳动保护。禁止安排女职工从事国家法律规定女性禁忌的劳动。女职工“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)受到特殊保护。5、 、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时，除国家规定的不适合女职工从事 ...
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实效，防止刮风。(三)加快国有大中型工业企业3年脱困工作的步伐。贯彻落实省政府关于全省国有大中型工业企业3年改革与脱困的实施意见，使全省大多数国有大中型亏损 工资平均水平增长低于职工劳动生产率增长的原则下，由企业按有关规定自主决定工资分配制度和工资标准。建立按劳动与按生产要素相结合的分配制度，允许和 ...
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知识分子的积极性和创造性，促进我市科学技术进步、经济和社会的全面发展，根据国家有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于我市企业、事业单位中 ，取消其津贴并收回荣誉证书。(三)未经单位同意，自动离职的，停发其津贴。(四)因其他原因停发工资的，同时停发其津贴。 第十三条 取消或停发津贴的 ...
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，接收单位实行聘用制改革签订聘用合同的，执行中发(2001)3号文件中关于3年适应期的规定。(2)涉密岗位补充人员可不实行公开招聘；其他政策性安置的人员(援藏 人员的岗位(职务)既可高聘，也可以低聘，有的可能先高后低，而且工资待遇随岗位(职务)而变化，其退休待遇的确定，应按鄂办发(2003)1号文件 ...
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验收阶段。主要是检查验收职位设置、职务(包括非领导职务)任命、级别确定和职级工资制度及其他各项制度的实施情况，并加以总结完善。对验收合格的下达验收 后聘用的乡(镇)政府机关干部(不包括乡镇自聘干部)。根据《条例》关于部分公务员实行聘任制的规定，其过渡为公务员后，仍实行聘任制。经市(地)以上人事部门批准 ...
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，必须进行改制。税务代理机构改制要按照市场经济对社会中介机构的要求和国务院领导关于规范社会中介机构的指示精神，以及总局即将下发的《有限责任税务师事务所设立 不在其他单位从事获取工资等劳动报酬的工作；年龄在65周岁以下。(2)设立合伙税务师事务所应当具备下列条件：由两名以上符合发起人规定条件，并依法承担 ...
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掌握，其来源由国家拨给气象部门的科研事业费支付。属于基本建设投资的经费仍按现行规定的渠道解决。 气象科研课题经费，主要来源于国家、地方拨给的重大专项科研经费、 一部分有发展前途的可离职进修；一部分要帮助介绍工作(也可自行联系或自谋职业)；少数待聘而又拒不服从工作分配的人员，应酌情减发部分工资。 3．除 ...
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