保险关系转移、衔接的政策措施，妥善解决参保人员流动时养老保险关系的接续问题。积极探索城镇居民养老保险制度。做好企业退休人员养老金调整工作。医疗保险。 失业保险参保人数50万人。研究制定关于失业保险促进稳定就业的政策措施，改革失业保险待遇计发办法，进一步扩大失业保险基金支出范围。工伤生育保险。继续加大 ...
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为基数计发15天的生育护理补贴。22．按照职工平均工资增长率30%左右的比例，提高因工死亡职工供养亲属抚恤金待遇标准。23．开展农村独女户夫妇养老保险试点 、医疗等问题。主要责任部门：市社会保险局、劳动和社会保障局、人口和计划生育委员会。三、社会救助计划全面落实《中共长春市委、长春市人民政府关于推进大 ...
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工资定额按照当年杭州市城镇职工最低工资标准上浮10%确定，同时落实环卫岗位津贴。（二）落实劳保福利待遇。根据省、市劳动保障部门有关防暑降温清凉饮料费发放标准的 ，提升环卫队伍整体素质。同时由市劳动保障部门研究解决环卫工人技术等级考核评定问题。四是完善考核办法，实行交通死亡事故零增长目标考核，并将其纳入 ...
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，共同推动我市农民工医疗、工伤保险工作的顺利开展。 二ΟΟ六年十月十日 潍坊市农民工医疗保险暂行办法第一条为贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，根据 医疗保险参保登记。第四条农民工医疗保险费由用人单位以全市上年度在岗职工月平均工资为基数，按2%的比例，于每月10日前足额缴纳。农民工个人不 ...
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积极探索，推进人事、劳动、工资等内部制度改革，建立、完善各种内部激励机制。事业性质的水管单位，要根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度 号)有关政策规定执行。各地要做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作，落实好改制前工伤职工的伤残待遇，改制前水管单位所欠缴的保险费需一次性补齐 ...
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和企业工资总额管理的通知》4、企业职工工伤和工伤等级认定依据：《江西省劳动保护条例》5、市统筹范围内单位职工社会保险待遇资格依据：国务院《关于进一步做好 工资收入管理意见的通知》、省劳动厅《关于职工调动后工资问题的通知》5、特种作业人员注册安全文化资格依据：《江西省劳动保护条例》6、特种生产设备安全 ...
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；无接收方的，由原企业上级单位负责妥善安置并保障其基本生活。 四、关于职工解除劳动合同后社会保险的处理7．按上述第2点与企业解除劳动合同的职工 享受基本医疗保险待遇。9．按本意见规定，以上各类与企业解除劳动合同的人员，原来缴纳基本养老保险费的年限(含视作缴费年限)予以保留。对今后续保问题按以下办法处理 ...
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发放的年份，并按推算后的年份当年全区企业职工平均工资为基数确定其待遇。(七)根据劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作 ，中区直企业单位的养老、失业、工伤和生育保险基金，由自治区劳动厅所属的社会保险经办机构统一合并征收，医疗保险费的征收问题待全区统一方案下达后定。 四、 ...
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医疗保险参保手续，参保职工享受相应的基本医疗保险政策。(十四)劳务派遣企业依照《工伤保险条例》和《福建省人民政府关于印发福建省实施〈工伤保险条例〉办法的 依法享受生育保险待遇。 五、被派遣人员的合法权益(十六)劳务派遣企业必须按照国家和省有关规定，确保被派遣人员工资按时足额发放。(十七)劳务派遣企业 ...
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的工作岗位。对确因特殊原因不能调整其上岗的，其工资可由单位或主管部门按当地城镇职工最低工资标准发放。企业已完全停产或关闭，并在短期内不能恢复 ，不足部分由市(县ぉ财政负担。三等革命伤残军人确因伤口复发，由劳动保障部门落实工伤医疗待遇。所需资金由同级财政负担。(六ぉ失业的革命伤残军人凭解除劳动关系证明报 ...
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