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依附关系。网点、资金有困难,可以有偿地加以扶持;领导管理能力薄弱,可以在一定时间内派人指导工作和培训干部。 二、盈余分配要坚持国家 规定,在税后盈余中列支。根据国务院(1981)75号文件关于二轻局所属集体所有制企业恢复年终劳动分红制度规定,集体商业企业也可以实行年终劳动分红制度。年终分红从 ...
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保障局职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共中央、国务院批准《北京市党政机构改革方案》和《北京市人民政府关于机构设置通知》(京政发〔2000〕2 用人单位与劳动者依法建立劳动关系;拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;负责管理指导劳动争议 ...
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和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据《自治区党委、自治区人民政府关于自治区党委和自治区人民政府机构设置通知》(新党委字[2000]20号) 、休假等福利政策;审核并发布企业劳动定员定额标准;根据国家有关规定制定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;负责政策性安置 ...
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(市)党委和人民政府,市直属各单位:《市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法》已经市委、市政府同意,现转发给你们,请结合 完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间,应根据上述规定,用人单位分别按照不低于职工本人法定工作时间计件单价150%、200%、300%支付工资。 ...
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整年要换算成年。2、公务员进入企业后再次转入机关事业单位工作,原给予一次性补贴本金和利息,由社会保险经办机构在为其办理有关手续时,从其个人 关系,个人帐户金随同转移。享受转入地同等条件人员医疗待遇,享受时间和标准同上款规定。附件:关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见 ...
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劳动用工制度改革:1、以改制后企业工商登记日为截止时间,锁定改制前企业职工人数及每位职工本单位工作年限,经企业主管局(公司)审核后报市劳动和社会保障局、市财政局备案。2、职工未到法定退休年龄被解除劳动合同或劳动合同期满终止劳动关系,按《劳动法》等法律法规规定,其应得经济补偿金或生活补助费由 ...
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合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(三)用人 用人单位,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间,应当视为延长工作时间,并按本条第(一)项规定支付劳动者延长工作时间工资;用人单位在法定休假 ...
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代表大会决议和落实提案情况进行监督、检查。(三)因参加职工代表大会或者经企业同意组织活动而占用工作时间,其工资和其他福利待遇不受影响。第十一条 条本条例第二十一条、第二十二条规定以外其他企业职工代表大会行使下列职权:(一)听取企业关于经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业制订规章制度情况以及 ...
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决定》(以下简称《决定》),普遍把青壮年职工文化技术补课工作做为重点突出起来。继去年十一月教育部下发关于职工初中文化补课工作通知以后,五单位又联合下发了《 补课全部完成后再进行技术补课。 五、办学形式 由于补课任务重,人数多,时间紧,必须采取有力措施创造办学条件,把补课对象最大限度地组织起来,实行 ...
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教育决定》和国家教育委员会《关于改革和发展成人教育决定》精神,结合我市实际情况,制定本规定。第二条凡我市机关、群众团体、民主党派和企事业单位举办 ,对兼职教师要加强管理和指导。第十二条职工学校必须保证专职教师有不少于每周六分之五时间用于教学业务工作,要有计划地安排专职教师学习、进修,不断提高 ...
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