单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任。(三)与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方的权利和义务。联营各方各自独立经营、 (四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全企业内部的劳动争议调解制度；为企业和职工提供法律政策咨询、维护企业和职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_277533.html-了解详情
；选择有条件企业的生产车间(分厂)或经营单位实行职工集资入股的内部股份制，职工可用现金入股，承包企业也可将风险抵押金直接转化为职工股份。对已组建的 。企业管理人员不再套用行政级别。第二十二条企业按照德才兼备，任人唯贤的原则和责任与权力相统一的要求，自主行使人事管理权。企业中层行政管理人员由厂长(经理) ...
//www.110.com/fagui/law_277522.html-了解详情
丙级以下工程勘察设计咨询、规划设计单位、甲级以下以设计为龙头的工程总承包单位资质核定”更名)2、房地产估价师、经纪人资格3、承接省内工程设计任务的国 2、限额以下市级非生产性外商投资企业合同、章程变更(不含限制外商投资产业目录甲类非生产性项目)3、外商投资企业项目4、内部审计报告5、厅属企业资产重组6 ...
//www.110.com/fagui/law_249308.html-了解详情
使用自治区区内的建筑队伍。自治区建筑企业应当转换经营机制，建立现代企业制度，加强内部管理，增加科技含量，提高企业素质，增强市场竞争能力。第六条鼓励和扶持 十一条承发包双方应当严格履行依法签定的建筑工程承包合同，违约应当依法承担违绚责任。建设单位、总承包单位不按合同约定及时给付工程款的，承包方有权按合同 ...
//www.110.com/fagui/law_183080.html-了解详情
材料供应等方面给予保证，并与建设单位签订工程承包合同。对于建设资金不足、物资供应短缺的工程，企业有权按照合同规定追究违约责任，并有权调整施工进度。如由企业垫付 单位提出的，由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。第十八条企业享有内部机构设置权。企业有权根据建筑行业的特点，本着精简、效能的原则，设立、调整 ...
//www.110.com/fagui/law_173392.html-了解详情
的领导下，建立健全和及时修订定员、定额标准，为宏观控制职工总量，搞好内部分配和各项承包提供可靠的科学依据。(四)更新职工就业观念，转换企业经营机制。1、对 并重的原则，从立项、选址、设计、建设、投产到经营管理都要建立起风险责任机制。3、企业要因地制宜，利用周围土地、山林等资源，发展第一产业，“以工务农 ...
//www.110.com/fagui/law_167883.html-了解详情
使用自治区区内的建筑队伍。自治区建筑企业应当转换经营机制，建立现代企业制度，加强内部管理，增加科技含量，提高企业素质，增强市场竞争能力。第六条鼓励和扶持 十一条承发包双方应当严格履行依法签订的建筑工程承包合同，违约应当依法承担违约责任。建设单位、总承包单位不按合同约定及时给付工程款的，承包方有权按合同 ...
//www.110.com/fagui/law_92910.html-了解详情
供应等方面给予保证，并与建设单位签订工程承包合同。对于建设资金不足、物资供应短缺的工程，企业有权按照合同规定追究违约责任，并有权调整施工进度，如由企业垫付 和单位提出的，由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。第十八条 企业享有内部机构设置权。企业有权根据建筑行业的特点，本着精简、效能的原则，设立、调整 ...
//www.110.com/fagui/law_70407.html-了解详情
材料供应等方面给予保证，并与建设单位签订工程承包合同。对于建设资金不足、物资供应短缺的工程，企业有权按照合同规定追究违约责任，并有权调整施工进度。如由企业垫付 单位提出的，由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。第十八条企业享有内部机构设置权。企业有权根据建筑行业的特点，本着精简、效能的原则，设立、调整 ...
//www.110.com/fagui/law_47488.html-了解详情
管理的登记和送审备案制度，加强内部使用地图、密级地图测绘成果的印刷、提供、使用的管理。２００４年；重点查处测绘项目承包和发包中规避招标和招投标 保护等地方法规规章；打击制售假冒伪劣商品需要制订质量责任管理、对制售假冒伪劣商品违法行为的举报奖励以及工商管理方面的合同行政监督、著名商标认定等地方法规规章； ...
//www.110.com/fagui/law_32916.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务