继续发展劳动就业服务企业，更多吸纳下岗失业人员。三是促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出。鼓励就业压力大的地区特别是资源开采型城市和独立工矿区，按 规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大型企业一次性减员 ...
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推荐、介绍本社区下岗失业人员就业。第二十五条企业和社区劳动保障工作站要加强市外劳务协作,建立劳务输出组织,鼓励和组织下岗失业人员对外开展工程承包、 。企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%,但与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内可按计算的减征比例减征企业所得税 ...
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的企业(含个体工商户)吸纳持《再就业优惠证》人员并与之签订1年以上劳动合同的，按实际招用人数，给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴 实行就业服务实名制管理。各级劳动保障部门要建立就业、职业技能培训、创业培训和劳务输出情况数据库，实行实名制管理。各级财政部门要根据同级劳动保障部门提供的数据 ...
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提供信息，牵线搭桥，推荐应聘;9.传递省内外和国外劳务信息，组织本市劳动力到外地承揽劳务项目，提供劳务输出，办理和洽谈劳务业务。 第三章服务方式第十一条 各用工单位或个体工商户、专业户及城镇居民家庭使用城乡劳动力时，双方应签订劳动合同，明确规定双方的权利和义务。 第十四条凡到劳务市场管理机构办理登记的 ...
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军地两用人才培训基地，因地制宜地开展军地两用人才培训，做到有计划、有组织地开展劳务输出。对从事农业生产的，要在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品 中华人民共和国劳动法》的有关规定，退役士兵安置就业后，由用人单位与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失，不得解除劳动 ...
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，都应实行目标责任制，定额承包，超额提成奖励。就是公证处采取与司法局签订承包合同或目标责任书的形式，明确规定年收费定额，超额部分提成奖励。公证处内部实行 外资、合资、劳务输出、对外承包工程、国际贸易、对外索赔等活动需要的公证事项；劳务方面，要主动深入劳务市场，办理劳务合同、劳动保险合同公证，发挥公证 ...
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离退休职工进行登记、推荐，办理招聘手续。 第十二条 为劳务输出疏通渠道。办理跨省、市的劳务输出业务。 第十三条 为城镇集体企业和乡镇企业提供技术咨询服务 的基础上，向上浮动两个工资级别为固定工资。待业青年到乡镇企业工作三年以上，合同期满回城后按待业职工对待。重新工作时工龄可连续计算。 第二十八条 家庭 ...
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职工和就业转失业人员达到本单位从业人员总数６０％以上，并签订１年以上劳动合同，同时为就业人员办理了社会保险手续，按规定缴纳社会保险费的，其从事社区服务 就业供求信息、职业介绍、就业培训、安置下岗职工和就业转失业人员、劳务输出（限于非赢利性劳务输出）、宣传就业等方面取得显著成绩的单位和个人应给予适当奖励 ...
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劳务和承包工程，寻找新的突破，鼓励有一技之长或有一定技能的农村劳动力通过劳务输出实现就业。三、建立城乡统筹的就业管理制度，健全城乡一体的就业服务体系 农村劳动力，应按规定到当地劳动保障部门办理备案报告手续，依法与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，按规定支付工资，缴纳社会保险，切实保障劳动者合法权益。3 ...
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必须明确双方的责任、权利和义务。第五条服务对象。（一）因终止、解除劳动合同或违纪被辞退的职工，以及宣告破产和濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工；（二 （五）临时用工介绍服务；（六）第二职业介绍服务；（七）家务劳动介绍服务；（八）国内外劳务输出（入）服务；（九）劳动技能培训服务；（十）劳务信息咨询服务 ...
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