家庭”中至少有1人就业。牵头领导：丁向阳主要责任单位及负责人：市劳动保障局张欣庆完成期限：2007年11月底前153.做好残疾人就业保障金的征缴 化解行政争议。牵头领导：吉林主要责任单位及负责人：市政府法制办周继东协办单位：市政府各部门、各区县政府完成期限：2007年11月底前196.推进人民调解的 ...
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的筹集、管理和拨付进行监督。委员会由同级人民政府主管领导任主任，成员由劳动和社会保障、人事、计划、经济贸易、体制改革、计划生育、财政、审计、监察、卫生、 四十一条个人与单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可以先由社会保险经办机构予以调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的， ...
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单位应当在30日内答复。逾期不答复，或者因辞职、解除劳动合同发生争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。第十七条用人单位通过人才市场招聘 (二)场地使用证明；(三)20个以上用人单位参会申请书；(四)大会组织实施方案。未经人事行政部们批准，不得举办人才交流会。第二十一条用人单位与受聘人达成协议 ...
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职能，科学合理设置机构，核定人员编制，实现机构和编制法定化。完善政府部门职能争议协调机制，明确协调程序和办法。政府各部门的职能要从注重具体事务管理 卓航 市司法局局长 张成东 市建设局局长 王铁 市农林局局长 方文玉 市劳动和社会保障局局长 张诚 市卫生局局长 徐红岩 市交通局局长 刘德胜 市教育局 ...
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劳动争议仲裁制度，及时处理法律、法规规定范围之内的劳动争议，妥善调解、解决法律、法规规定范围以外的劳动纠纷，切实维护企业和职工的合法权益。５、汇集经济 指定一名政府领导主管此项工作。试点企业的主管部门、经委、体改委、计委、劳动、人事、财政、审计、物价等有关部门要通力合作，加强协调，积极解决试点中发生的 ...
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基金的统筹、管理和拨付进行监督。委员会由同级人民政府主管领导任主任，成员由劳动、人事、计委、经委、体改委、财政、审计、监察、卫生、税务、工商行政管理等 三十八条职工与用工单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可先由社会保险管理机构予以调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可依法 ...
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年1月定西市行政事业单位工勤人员聘用管理办法第一章总则第一条为了进一步深化人事制度改革，改善现有人员结构，增强单位的生机与活力，做到人员能进能出，单位用人 单位和受聘人员因履行或解除合同发生争议时，双方应当协商解决；协商不成的，由同级人事部门调解；调解无效的，依法申请劳动仲裁，可向人民法院提起诉讼。第 ...
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基金的筹集、管理和拨付进行监督。委员会由同级人民政府主管领导任主任，成员由劳动、人事、计委、经委、体改委、财政、审计、监察、卫生、税务、工商行政管理等 三十八条职工与用工单位发生有关社会保险的纠纷或争议，可先由社会保险管理机构予以调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可依法 ...
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在产权交易合同中约定妥善安置职工（包括离退休人员）的事项。市（区）劳动和社会保障部门、产权转让单位主管部门、国有资产管理部门共同对职工安置方案负责 负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由国有资产监督管理部门或者相关单位按照人事管理权限给予警告，情节严重的，给予纪律处分，造成国有资产损失的，应当负 ...
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执行最低工资保障制度，普遍建立和实施企业工资集体协商制度、工资指导线制度，健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，维护劳动者特别是农民工合法权益。推进 和决策机制，推进决策的民主化和科学化，以党内和谐促进社会和谐。深化干部人事制度改革，坚持以和谐建设实绩评价任用干部的正确导向，注重选拔使用熟悉社会 ...
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