）同意。不得变相提高经营者工资收入水平。八、事业单位改制后经营者和职工工资收入分配纳入劳动、人事监察范围。未按聘用合同和本规定工资标准及时发放工资的，当事人有权向人事劳动和社会保障部门提出申诉，人事和劳动社会保障部门应及时受理，依法调解或仲裁。对调解仲裁结果，双方当事人必须履行。拒不履行 ...
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案件；3．代理国家赔偿案件；4．为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；5． 律师事务所所在地的律师协会、主管司法行政部门和价格主管部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十二条公民、法人和其他组织认为律师事务所或 ...
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案件；3、代理国家赔偿案件；4、为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；5、 律师事务所所在地的律师协会、主管司法行政部门和价格主管部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十二条公民、法人和其他组织认为律师事务所或 ...
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发生争议的，律师事务所应当与委托人协商解决。协商不成的，双方均可以单独或共同提请律师事务所所在地的律师协会、司法行政部门和价格主管部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。国务院价格主管部门、司法行政部门对律师服务收费争议调解办法另有规定的，从其规定。第二十八条本细则由省物价局、省司法厅在 ...
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3 │办理征地剩余劳动力招工手续│资料齐全│即办││├──┼────────────────┼─────┼─────┼──┤│4 │申请劳动争议仲裁│资料齐全│60│││││不超时限│││├──┼────────────────┼─────┼─────┼──┤│5 │劳动 ...
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统一管理。(二)划出职能。1、将机关、事业单位工作人员社会保险职能交给省劳动和社会保障厅。2、将全省非教育系统出国留学人员的派出管理职能交给省教育厅 机构；推行国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度；负责人事争议仲裁沙与高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业政策的拟定，提出国家急需、应予 ...
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劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于劳动争议，即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、已经立案，仍应裁定驳回起诉。2、涉及城镇企业缴纳基本养老保险费、基本 调解制度。以调解方式结案，不仅化解纠纷，消除当事人思想上的矛盾，而且减少申诉、上访问题，有利于维护社会稳定，增强群众团结。提倡调解、强调调解，同时规范 ...
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《吉林市人民政府关于加强公路两侧控制用地管理的通告》(一号令)；《吉林市人才流动争议仲裁暂行办法》(九号令)；《吉林市人才市场暂行管理办法》(十号令)；《吉林市市级 的；(三)上级行政机关或其他有权机关通过执法检查、调阅案件、受理当事人申诉等方式，审查认定其具体行政行为错误的。第三十二条行政执法违法 ...
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；（四）机构撤销或者处于整顿期间的。第十六条聘任制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。第十七条在下列情况下，用人单位不得 七条聘任合同双方发生争议时，应当协商解决。协商无效的，可向上一级人事部门申诉，由其调解或仲裁。担任处级聘任制干部的聘任合同发生争议时，可向部人事司申诉，由其 ...
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台湾同胞投资企业应当保障工会组织的正常活动。台湾同胞投资企业应当依法与员工签订劳动合同、集体合同并严格履行，保障员工合法权益不受侵害。第二十三条台湾同胞 事后又未达成书面仲裁协议的，可以向人民法院提起诉讼。第二十四条台湾同胞投资者认为其合法权益受到侵害时，可以向人民政府有关主管部门投诉、申诉或者控告， ...
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