法制建设。抓好《社会保险法(草案)》的起草论证工作，推进劳动保障法制建设。加大劳动保障监察执法力度，重点督促各类用人单位依法参加社会保险、缴纳社会保险费以及与 ，切实加强劳动保障统计工作。抓紧劳动和社会保障信息系统建设。 请各地区和有关部门认真做好今年劳动和社会保障计划的落实工作。实施中的有关问题， ...
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权益，我部决定自2006年5月10日至6月10日在全国范围内开展劳动用工情况专项检查活动。现将有关事项通知如下：一、检查范围各类用人单位， 结合本地工作实际，制定专项检查活动实施方案，明确目标任务，落实工作责任，保证检查活动的顺利进行。(二)各级劳动保障部门要以劳动保障监察机构为主、抽调相关业务机构 ...
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在90%以上。加强对群体性事件隐患的预防监控。 七、推进劳动保障法制建设。积极推进立法工作，规范劳动合同和社会保险关系管理。加大监察执法力度，强化社会保险费征缴核查 计划的落实工作，编制本地区、本部门的劳动和社会保障事业发展计划，并对计划的执行情况进行检查评估。计划实施中的问题，望及时函告我部。 附： ...
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办理，同时报告主管领导；(四)对检举、揭发劳动保障部门工作人员违法、违纪和失职、渎职行为的信访材料，转纪检、监察等部门处理；(五)对反映紧急重大问题的， 教育或行政处分。第五章附则第二十三条省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门可以根据本规定，制定具体实施办法。第二十四条本规定自发布之日起施行。...
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法律、法规程序及时受理，快速结案。对明显违反劳动保障法律、法规，严重侵犯职工和离退休人员合法权益的用人单位，由劳动保障监察机构迅速予以查处，责令改正。（七）对 应制定本行政区域内的处理劳动保障重大紧急情况工作预案，并报同级人民政府批准。（二）本预案由省劳动保障厅负责解释。（三）本预案自发布之日起实施。...
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解除后，用人单位应在１５日内报送当地劳动保障行政部门鉴证。各级劳动保障行政部门要严格按照《劳动合同鉴证实施办法》的规定审查鉴证劳动合同，对所鉴证的劳动 因工负伤在医疗期内不得解除劳动合同。劳动合同期限在医疗期内到期的，劳动合同期限顺延到医疗期满。三、附则（九）各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动 ...
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形式，广泛深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等法律救济途径 的学习计划。２、２００２年至２００４年为实施阶段。市和各区、县劳动保障局要根据本规划提出的法制宣传教育内容和要求，分别制定年度普法工作要点， ...
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再就业资金，并自觉接受监察、审计部门和社会的监督检查。对违规使用就业再就业资金的，要按有关规定严肃处理。九、各级财政、劳动保障部门要密切配合、通力合作， 解决就业再就业工作存在的实际问题。十、各省、自治区、直辖市、计划单列市财政、劳动保障厅（局）可根据本通知，结合本地实际制定具体实施办法，并报财政部、 ...
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使劳动争议案件结案率在90％以上，切实维护劳动者合法权益。九、加大劳动保障监察执法力度。重点解决拖欠职工特别是农民工工资问题，严厉打击无故拖欠和克扣劳动者工资行为 “完整、正确、统一、及时、安全”的要求，积极有序地实施金保工程建设，推进部省联网，扩大联网应用，力争完成劳动保障广域网覆盖率80％，城域网 ...
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，根据《中华人民共和国统计法》及《中华人民共和国统计法实施细则》，结合劳动部门劳动统计工作实际情况，特制定《劳动部门劳动统计工作管理办法》，现印发给你们，请照 监察服务；二、实行统计监督，即通过统计调查和分析，对劳动政策、劳动计划和劳动安全监察的执行情况进行统计检查和监督，考核工作成绩，分析和披露存在 ...
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