; (三)劳动报酬、社会保险和福利待遇; (四)劳动安全卫生和其他生产、工作条件; (五)劳动纪律和奖惩; (六)劳动合同的终止与解除; (七)违反劳动合同的 ,从税后利润中提取职工奖励福利基金,用于职工的奖励和集体福利事业。 第二十四条 依照本条例第十一条第(二)项、第十二条规定解除劳动合同的,外商 ...
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、法规的情况进行监督。“工会对外商投资企业侵犯职工合法权益的问题依法进行调查时,任何单位和个人不得阻挠、干涉。”十一、第二十一条改为第二十五条,修改为 、工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的;(五)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的;(六)阻挠、干扰工会工作人员依法 ...
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的发展,今后要根据生产和工作需要,分配一定数量的大、中专毕业生到城区企业工作,其工资待遇除按国家统一规定的标准执行外,其他补贴办法可由各区自定。大专 )掌握市场信息变化,指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题;(五)管理企业的财务和劳动工资,审批企业的奖金来源、开支和年终分配,审批职工晋级和企业人员 ...
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。三、个人代理人的待遇个人代理人的劳动报酬的来源是代理保险业务的代理手续费(佣金),分为直接佣金和附加佣金。(一)直接佣金:按各险种规定的比例计提。资格 解除本合同后抵押金不再退还,给甲方造成经济损失的,乙方还应赔偿损失。(三)乙方在履行本合同中如有欺诈行为或故意不履行告知义务或挪用、侵占保险费或擅自 ...
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履行职责情况; (六)推选和推荐劳动模范和先进工作者; (七)法律、法规规定的其他职权。 第十条 国有企业和国有控股企业职工代表大会除行使本条例第九条 资源和社会保障行政部门责令限期恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇,逾期不补发的依法加付赔偿金。 职工代表和职工董事、职工 ...
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、看护假期间工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。 已享受前款第(四)、(五)项规定的扶助金的,不再享受第(三)项规定的奖励金。 本条第一款第(三) 应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。 其他单位和组织对其超生职工依据其单位劳动管理制度予以处理。 农村 ...
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法律政策宣传教育。规范企业用工行为,提高女职工劳动合同签订率,推进已建工会的企业签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全并落实对女性用工的 未从业妇女住院分娩财政补助制度。将参保农村妇女和城镇未从业妇女住院分娩符合规定的医疗费用分别纳入新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险报销范围。5、控制 ...
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一批优秀技能人才。推行“首席技师”制度,设立职业技能津贴,提高技师、高级技师工资福利待遇。建立技能人才、技能成果信息数据库。(八)以提高科技素质和致富创业 。完善社会保险关系转移接续办法,完善劳动合同、人事争议仲裁、人才竞业避止等制度,维护各类人才和用人单位的合法权益。建立完善与产业集聚区、新兴产业、 ...
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履行职责情况; (六)推选和推荐劳动模范和先进工作者; (七)法律、法规规定的其他职权。 第十条 国有企业和国有控股企业职工代表大会除行使本条例第九条 资源和社会保障行政部门责令限期恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇,逾期不补发的依法加付赔偿金。 职工代表和职工董事、职工 ...
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及时终止劳动合同。由于本人原因而下岗或终止、解除劳动关系,以及按有关规定已办理内部退养、停薪留职的不得进入再就业服务中心;再就业服务中心应与进入 职工开垦荒山、荒水、荒滩,3年内免缴农业税和农业特产税,工资和保险福利有关待遇按《中共新疆生产建设兵团委员会、新疆生产建设兵团关于贯彻执行新党发(1996) ...
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