《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》。同时，用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。经市、区(县)劳动 )÷2最后一年累计缴费出现不满一年情况的，这部分待遇计算公式为：缴费相应年度本市职工最低工资的平均数÷12×缴费月数n为其累计缴费年限(满12个月)； ...
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号)第五条规定的标准支付经济补偿金。计算经济补偿金的标准低于最低工资标准的，按解除劳动合同时的本市最低工资标准计算经济补偿金。企业富余职工在本企业自办 劳动合同的，除按国务院有关规定开除、除名、辞退职工外，企业不得与职工解除劳动关系。 十四、国家机关、事业单位使用其他单位工人的，参照本通知执行。 十五 ...
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停产整顿；造成职工伤亡的，应当予以赔偿，并依法追究直接责任人的刑事责任。劳动行政管理部门、公安消防部门及其工作人员利用职权，包庇企业违反第一款规定， 十四条 企业应当明确规定每月发放职工工资的日期，并按劳动合同规定发放足额工资。职工加班加点工资以职工正常工作时间工资为计算基数，法定节日和二十二时至次日 ...
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合同，对本企业职工进行管理。职工享有法律所保障的和劳动合同所规定的一切权利。第七条 特区企业职工的工资形式、工资标准和奖励、津贴办法，由企业确定。第八条 特区 月工资，发给补偿金。补偿金发放标准：工作不满半年的，发给半个月的工资；半年以上不满一年的按一年计算，每满一年发给一个月工资；十年以上的，从第十 ...
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委员会管辖范围内的，由劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。但根据方便劳动者申诉的原则，也可由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会处理。第十 )是否准许撤回申诉；(三)中止仲裁；(四)补正裁决书、调解书中的笔误或数额计算错误；(五)对部分裁决提出的异议；(六)一方当事人主体资格消失；(七)不属于 ...
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。此外，企业还可以按当年外发包(双包)工程完成的工作量和当年房地产开发完成投资额提取含量工作。(四)计算口径1、产值：是指建筑施工企业自行完成按现行价计算 市建委审核，并由市劳动和社会保障局、市财政局会同市建委下达含量系数。控股公司对所属企业二层次工资分配办法，由控股公司合同市财政局有关直属 分局确定 ...
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计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资，不得随意解除、终止劳动合同或者聘用合同。劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同 相应的工作量。第十三条妊娠期间的女职工，在工作时间内做产前检查，应计算在工作时间之内，有额定工作量的，应扣减相应的工作量。在定点医疗保健机构 ...
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政策；综合管理全市劳动力市场工资指导价位工作；综合管理各类津贴、补贴工作；管理企业职工福利和工龄计算工作；负责企业离退休人员的核准工作。(四)社会保险科1 介绍以及疾病、生育、死亡等待遇政策，并组织实施；草拟农民合同制工人解除劳动合同后生活补助办法并组织实施；草拟从失业保险基金调拨国有企业下岗职工基本 ...
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和用人单位的盈利情况，逐步提高劳动者的工资水平。提高的幅度由用人单位与工会协商确定。用人单位在停工未与劳动者解除劳动合同期间，应当向劳动者支付生活费。具体 特殊，不能实行国家规定的标准工时制度的，经开发区劳动管理部门批准，可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。第十四条用人单位应当执行国家规定的 ...
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单位工作以后，其退职以前连续工作的时间和再次参加工作以后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。一九六三年三月二十七日中共中央《关于国家机关和企业、事业单位精减干部的 七年底以前参加工作的干部，凡是本人要求保留干部身份、不领工资、不办退职手续、回家参加劳动的，可以批准，并且发给证明。其中，一九五二年底以前 ...
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