凡未列入《收费目录》以及《收费目录》所列的文件依据中未规定的行政事业性收费项目，企事业单位和个人可以拒绝支付。2003年1月1日以后，全国性 入中央国库计价格［2002］1575号，财预［2002］584号四十劳动保障▲258．劳动合同鉴证费缴入地方财政专户价费字［1992］268号，计价格［2001 ...
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）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；（十）超出核准的业务范围经营；（十一）其他违反法律、法规规定的行为。第五十九条 县级以上劳动保障 类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。公共就业服务机构应当对用人单位办理就业登记 ...
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合同制度，特别是要进一步提高小型微型企业和农民工劳动合同签订率。要积极稳妥推进集体协商，不断扩大集体合同覆盖面，继续以工资集体协商为重点，推动建立职工工资 ，提高工作能力，打造一支政治坚定、作风优良、业务精湛的就业工作队伍。要继续加大对就业政策和就业工作的宣传力度，营造良好舆论氛围，动员全社会力量共同 ...
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企业必须在资质许可范围内从事相关建设活动，严禁无资质或超越资质等级和业务范围承揽业务，注册执业人员要强化法律责任。各地要进一步加强企业资质动态监管，建立 用工、解决劳务纠纷提供有效的依据和手段；配合劳动保障部门加大执法检查力度，规范劳动合同订立、履行，严肃查处违法用工、拖欠农民工工资等行为。三、创新 ...
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与其签订1年以上期限劳动合同且依法缴纳社会保险费的，在规定期限内审批的，按规定予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，定额标准 ；刚性收费按照国家规定的最低标准收取。禁止任何部门、单位干预创业企业的正常经营，坚决杜绝乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查行为。 (五)建立考核体系，确保 ...
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就业，但仍未与企业终止或解除劳动合同的下岗职工，要按照《中华人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止或解除劳动合同，不得进入再就业服务中心。下岗职工 ，保证专款专用，不得挪用于其他任何方面开支。再就业服务中心的管理费用和工作人员的工资、福利等，分别由财政和企业列支，不得占用保障下岗职工基本生活的资金 ...
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企业根据国家有关法律、法规，通过协商，同被聘用中方干部签订聘用合同。合同中应明确规定双方的责任、义务、权利、有效期限、变更、解除、终止等条件，以及 人事部门，应定期或不定期对外商投资企业董事会中方成员进行全面考核，并将考核情况存入本人档案。第四章干部的工资和福利第十八条外商投资企业实行本企业工资制度 ...
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生产横向联合的若干规定》中规定的优惠待遇。四、市属独立科研机构逐步实行所长负责制及所长任期目标责任制，建立健全以宏观经济效益与社会效益为主要指标的考核体系。1 与派出单位应按互惠互利的原则签定合同或协议。要保护派出单位的技术权益，给予合理的报酬和补偿。在派出期间，科技人员的工资和福利待遇由派出单位发给 ...
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企业单项留利包括国务院文件有明确规定的企业治理“三废”盈利净额、技术转让净收入以及国外来料加工装配业务留给企业的利润和按国家规定减免的所得税应全部转作盈余公积金。 批准，可以列入成本费用，但在交纳所得税前进行调整，其超过国家规定的工资总额１４％的部分，计征所得税。十六、企业房改基金结余应单独反映。实行 ...
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企业根据国家有关法律、法规，通过协商，同被聘用中方干部签订聘用合同。合同中应明确规定双方的责任、义务、权利、有效期限、变更、解除、终止等条件，以及 当地人事部门，应定期或不定期对外商投资企业董事会中方成员进行全面考核，并将考核情况存入本人档案。第四章干部的工资和福利第十八外商投资企业实行本企业工资制度 ...
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