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,符合地方经济发展状况、行业发展水平和企业实际情况。第六条 工资专项集体合同中约定的劳动报酬,不得低于当地人民政府规定的最低工资标准;企业和职工个人订立的 对企业和职工具有同等约束力。双方应当履行工资专项集体合同规定的义务。第二十六条 工资专项集体合同的期限一般为一年。协议双方都可在工资集体协议期满前 ...
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劳务合作企业违反国家规定收取,应当退还给劳务人员的服务费;(二)依法或者按照约定应当由对外劳务合作企业向劳务人员支付的劳动报酬;(三)依法赔偿劳务人员的损失所 内容、工作地点、工作时间和休息休假;(二)合同期限;(三)劳务人员的劳动报酬及其支付方式;(四)劳务人员社会保险费的缴纳;(五)劳务人员的劳动 ...
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批准。第九条 聘任合同应具备以下的条款:(一)合同期限;(二)工作内容和工作量;(三)劳动保护和工作条件;(四)工作报酬;(五)工作纪律;(六)合同终止;( 受聘人可以通知学校解除聘任合同:(一)在试用期内的;(二)学校未按聘任合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。受聘人要求解除合同,除特殊情况外, ...
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备案。第九条 聘用合同应当具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二)工作内容与工作岗位;(三)工作报酬;(四)劳动保护和工作条件;(五)工作纪律;(六)聘用合同 的;(四)聘用单位违反规定或聘用合同的约定解除聘用合同的;(五)聘用单位未按聘用合同支付工作报酬的。第二十八条 受聘人在聘用期间违反规定或合同 ...
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的,受聘人员提出订立无固定期限的聘用合同,应当订立无固定期限的聘用合同。订立无固定期限的聘用合同,应当约定终止聘用合同的条件。第十六条 事业 第十八条 聘用合同应当具备以下条款:(一)聘用合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和工作条件;(四)工作报酬;(五)保险福利待遇;(六)聘用合同变更、解除、 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html-
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不得与集体合同相抵触。企业与职工个人订立的劳动合同约定的劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同规定的劳动报酬不得低于国家或者省、市人民政府规定的 ,共同协商、调解有关集体合同涉及的重大问题。第六条 集体合同的内容应当包括:(一)劳动报酬:包括工资分配方式,工资支付办法,工资增减幅度,最低工资, ...
//www.110.com/fagui/law_231881.html-
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不得与集体合同相抵触。企业与职工个人订立的劳动合同约定的劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同规定的劳动报酬不得低于国家或者省、市人民政府规定的 ,共同协商、调解有关集体合同涉及的重大问题。第六条 集体合同的内容应当包括:(一)劳动报酬:包括工资分配方式,工资支付办法,工资增减幅度,最低工资, ...
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;(五)组织财务事项审批;(六)组织缴纳税金、规费;(七)执行国家有关职工劳动报酬和劳动保护的规定,依法缴纳社会保险费、住房公积金等,保障职工合法权益;(八) 的,可以逐年延续弥补;延续弥补期超过法定税前弥补期限的,可以用缴纳所得税后的利润弥补。 第四十四条金融企业本年实现净利润(减弥补亏损,下同), ...
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时的实际成本计价:投资者作为资本金或者合作条件投入的,按照评估确认或者合同、协议约定的金额计价。购入的,按照实际支付的价款计价。自行开发并且依法申请取得的, ,是指家庭农场按规定计算出的劳动力基本报酬。税金,是指按税法规定应缴纳的销售税金、农牧业税等各种税金。管理费用(包括劳动保险费),是指按企业规定 ...
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