7项(1)省外组织、公民在我省开办职业介绍机构和劳务管理机构依据：《山东省劳动力市场管理条例》(2)省属企业年度工资总额依据：《中华人民共和国劳动法》；《山东省企业工资管理暂行规定》(鲁政发(1995)107号)(3)省级直管单位基本医疗保险定点医疗机构、定点零售药店资格依据：《关于建立城镇职工基本 ...
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第一章总则第一条为培育和发展我市劳动力市场，加强外来劳动力务工管理，保障用人单位和劳动者的合法权益，根据《辽宁省劳动力市场管理条例》及有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：地方人大法规（1）条第二条本办法所称外来劳动力，是指外省、市离开本人常住户口所在地到我市择业求职的个人或成建制的单位。 ...
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《劳动行政处罚若干规定》已经１９９６年９月２５日劳动部部长办公会议通过，现予以发布，自１９９６年１０月１日起施行。部长李伯勇一九九六年九月二十七日劳动行政处罚若干规定第一条为规范劳动行政处罚行为，保障和监督劳动行政部门有效实施行政管理，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政 ...
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联合会《关于在全省推进劳动定员定额工作意见》转发给你们，请遵照执行。 福建省人民政府办公厅二○○六年六月一日 关于在全省推进劳动定员定额工作意见 为贯彻《劳动法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)精神，落实全国人大常委会第十届第十九次会议审议通过的《全国人大常委会执法组 ...
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基本内容，包括职业学校教育和职业培训，《职业教育法》又是以《教育法》和《劳动法》为立法依据的，这一方面体现了职业教育是教育工作与劳动工作的一个最重要 地区经济发展需要，制定职业培训规划，并促其纳入地方人民政府社会经济发展总体规划。在进一步贯彻《劳动法》的基础上，把《职业教育法》的实施，与贯彻《劳动法》 ...
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提供的线索！11．谢谢您的举报！12．请留下您的姓名、地址、联系电话。13．请大家先回去！14．请不要采取过激行动！15．欢迎您再次对违反《劳动法》的行为进行举报。16．我们会依法维护您的合法权益！17．对不起！18．请原谅！19．没关系！20．很抱歉！21．不客气！22．我们是××××××的劳动 ...
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统计各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，新疆生产建设兵团：《劳动法》贯彻实施以来，集体协商签订集体合同的工作取得了较大进展，这对于 通知如下：一、建立集体合同审核管理制度对集体合同进行审核管理，是《劳动法》赋予劳动行政部门的一项重要职能，劳动行政部门依法对集体合同法律效力进行审核 ...
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保证劳动者享有平等就业的权利。用人单位只有在生产经营需要并能保证劳动者享有《劳动法》第三条规定的各项劳动权利时，方可录用职工。严禁用人单位在没有正常 有关发展集体经济的政策规定进行，实行自愿组合。 五、各级劳动行政部门要结合贯彻《劳动法》，加强对劳动者平等就业和选择职业基本权利的宣传。要采取切实措施， ...
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合同的行为，维护劳动关系，保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大 情况实施监察。第二十二条 因履行劳动合同发生的争议，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（ ...
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适用于中华人民共和国境内的企业。第三条企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合 定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上 ...
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