待民政部、总参谋部下达通知后再行确定。 二、认真做好退役士兵的思想政治教育和培训工作各级人民政府和军队各级组织要认真学习十六大文件精神，按照“三个代表”重要 得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失 ...
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4万元收取，作为符合安排工作的退役士兵自谋职业补助费或建立发展基金会以及职业技术培训经费。为了科学分配安置任务，结合我市实际，确定我市机关、团体、企事业单位和 得到有效保障。接收退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失 ...
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有效保障。接收退出现役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退出现役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得 登记的城镇退出现役士兵免费提供就业咨询、就业信息等服务。城镇退出现役士兵免费培训所需经费由当地人民政府列入财政预算。自治区财政继续对安置任务重和经济欠 ...
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(5)进一步完善劳动、就业和社会保障制度。严格执行国家《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《杭州市劳动合同条例》等劳动保障法律法规，规范用工管理和工资 关于推行行政执法责任制的若干意见》，继续推行和完善执法责任制和行政执法过错、错案追究制，依法界定执法职责，逐步加大行政执法责任制评议考核在政府目标考核中 ...
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被派遣人员工资按时足额发放。(十七)劳务派遣企业与被派遣人员因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。(十八)被派遣人员所在的 和再就业资金中列支。劳务派遣企业为城镇退役士兵提供职业培训取得国家承认的职业资格证书的，其经费补助按《福建省人民政府办公厅转发民政厅等部门关于福建省扶持城镇 ...
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撤销无重组企业距法定退休年龄不足5年的职工，如果职工本人不申请内退，按《劳动法》第二十六条第三项规定执行，解除劳动关系，计发经济补偿金或安置费。2、 购买岗位、免费培训、免费职业介绍，积极促进其实现再就业。非本人原因，改制续存企业原则上不得与劳模、军转干部、军嫂解除劳动合同。 二十四、关于企业改制过程 ...
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下岗职工发放基本生活费。为他们缴纳养老、失业社会保险费和发放医疗补助费，组织职业培训、劳务输出和生产自救等再就业服务活动，同时对下岗职工建档建卡，并 合同工)。对1986年9月我省实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系；合同期未满而下岗的 ...
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2年，以后按15％的税率征收所得税。企业在技术转让过程中发生的有关技术咨询、技术服务、技术培训所得，年净收入在30万元以下的，免征企业所得税。非公有制企业 的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等； ...
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大型工业企业配套的物流、仓储、金融、保险、法律、会计、信息、咨询、培训、研究开发、工程设计、广告宣传等生产性服务行业。对上述行业和企业及产品 更为积极的作用。中小企业要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和《内蒙古自治区劳动合同规定》，依法签订用工合同，并依照相关法律法规为职工缴纳社会保险(养老保险、 ...
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办理自谋职业手续并解除劳动合同关系的不执行此规定。4、依法实行经济性裁员。因企业生产经营发生重大变化，可依照《中华人民共和国劳动法》的规定实行经济性裁员 每年的财政收入中拨出一定数额的资金，专项用于支持中小企业的改革与发展；支持企业综合管理部门开办面向中小企业的法律、会计、技术、信息、培训、咨询等方面 ...
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