休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。 三、请你们根据以上原则制定具体实施办法，抄送我部、中华全国总工会以及各省、自治区 ...
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和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。 三、请你们根据以上原则制定具体实施办法，抄送我部、中华全国总工会以及你公司及 ...
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。 二、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，企业应根据《劳动法》的有关规定，在充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和企业生产、工作任务的完成。 三、你公司可根据以上原则制定具体实施办法，并抄送我部劳动工资司以及你 ...
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企业，广泛开展宣传，指导企业预先做好节日生产安排、民工休假的安排和节后生产的补员计划。要指导企业按照《劳动法》的要求，对于节日坚持生产的民工给予经济补偿； 要向社会发出通告，抓好企业招用民工的管理，要求所有用人单位必须严格执行国务院的这一规定。在主要输入地区，节后要开展企业用工大检查，对公然违反规定， ...
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集体合同制度为重点，开展工会工作，共谋企业发展私营企业都要按照《劳动法》和有关行政法规的规定，建立协商谈判制度。私营企业经营者与工会或职工推举的代表，应 一致、利益兼顾、权利与义务相结合”的原则，就有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面应享有的权利和待遇等问题，进行协商谈判， ...
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、为了规范地质勘查职工工时制度，确保职工休息休假的权利，保证地质勘查工作任务的完成，根据《劳动法》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行不定时工作制和综合计划工时工作制的审批办法》（劳部发〔１９９４〕５０３号）的规定，同意地质矿产部部分地质勘查职工实行综合计算工时工作制和不定时工作制。即：１． ...
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手续或续签劳动合同。对1996年春运期间已在京过春节的民工可优先安排回乡休假。对于回乡过节的民工要做好组织疏导工作，用人单位须采取分期分批或尽量错开春节 私招乱雇、使用无证无卡人员的单位劳动监察部门要重点检查、严肃查处。二是根据《劳动法》的有关规定，为了保障外地来京务工人员的合法权益，对违反规定克扣 ...
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劳动合同的履行。工会代表职工与企业行政方面就职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商谈判，签订集体合同。集体合同草案应当 管理、劳动保护、女职工特殊权益保护、工资、工时和休假制度等法律、法规的执行；监督企业按规定缴纳职工社会保险费用和使用福利基金。对企业行政方面侵犯职工 ...
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行为，保护劳动者的合法权益，协调劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 履行的；(三)因不可抗力致使集体合同部分或者全部无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。提出变更或者解除集体合同的一方应当说明理由，并提供有关书面 ...
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组织或行业工会组织与企业代表或企业代表组织，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，开展集体协商签订集体合同的行为。区域性行业性 。对在区域性行业性集体合同履行过程中发生的争议，按照《劳动法》和《集体合同规定》的有关规定协调和处理。 七、区域性行业性集体协商工作的组织实施各级劳动 ...
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