在全市建立新的参统登记和缴费申报制度的同时，做好前期基础资料准备和有关人员业务培训。除市里专门组织对各区、县劳动监察科长的业务培训外，各区、县 执法大检查工作，市劳动局由主管劳动监察工作的副局长负责，劳动监察处牵头，社会保险处、就业管理处、市社会保险基金管理中心和市劳动宣传教育中心有关同志共同参与此次 ...
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，并积极实施。 二、以推进企业劳动保障守法诚信制度为重点，抓好劳动保障监察常规检查各地要重点推进企业劳动保障守法诚信制度建设，全面建立以诚信数据收集体系 工作协调机制各地要进一步加强与公安、工商、建设、卫生、人事、安全生产监督管理、法院等单位的协调沟通力度，争取他们的支持和配合，严厉打击侵害劳动者权益 ...
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行政部门管辖的案情重大、复杂的案件，也可以将自己管辖的监察事项交由下级劳动保障行政部门监督检查。第十五条劳动保障行政部门应当建立举报制度，对要求依法维护其劳动 情形之一的，应当责令改正，并可处一千元以上一万元以下罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关给予处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任： ...
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应当注意听取各级工会组织的意见和建议。第八条 劳动保障监察机构实施劳动监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规、规章，督促用人单位贯彻执行； 予以纠正。第十一条 市人力资源和社会保障行政部门应当建立劳动保障诚信评价制度，对用人单位劳动保障管理情况进行监督检查，将用人单位分别认定为不同的信用等级 ...
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权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动监察条例》等法律、法规的规定，制定本办法。第二条本市行政区域内实行劳动保障定期监察制度。本办法所称劳动 监察工作的同时，应积极做好不定期监察、举报处理、专项检查、日常巡查工作。第八条劳动保障行政部门应对定期监察工作实行微机管理，建立资料库，并将定期监察 ...
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重点内容作出正确解释，及时消除一些用人单位和劳动者的误解和疑虑，进一步推进劳动合同法律制度的贯彻落实。三、制定宣传计划，认真组织实施各地有关部门要根据宣传 这些分支机构用工时必须由上级法人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同，则不便于用工管理和劳动行政部门开展监察执法等。同时，实践中也有一些用人单位 ...
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省编办提出意见，报省人民政府审定。劳动保障监察机构作为行政执法机构，具体负责劳动保障监察管理工作。各地要在加强劳动保障监察机构建设的基础上，解决好监察 相应的行政责任或法律责任。（四）建立举报奖励、依法审计和诚信等级评价制度。各级劳动保障行政部门要设立举报、投诉信箱，公开举报、投诉电话，及时受理举报和 ...
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推进职业资格证书实行就业准入制度的一系列政策规定，通过开展专项劳动保障监察执法检查，进一步加大推动此项工作的力度，规范相应的管理工作，促进年初我市提出的 4．用人单位执行“不得招用未取得相应职业资格证书的人员从事实行职业资格证书制度的工种(岗位)”的落实情况；5．在饮食、美容、美发、按摩等服务行业从事 ...
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监察，重点查处非法职业中介和各类欺诈行为，依法查处各类用人单位招聘人员不签劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、拒绝参加社会保险、瞒报缴费基数逃避缴纳 ，改善办案条件，保证监察执法工作的需要。二是要进一步加强劳动保障监察队伍管理和人员培训。要进一步建立健全各项劳动保障监察制度，坚持定期的政治学习和 ...
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是：(一)制定劳动管理规章制度情况；(二)招用劳动者情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况；(四)遵守工作时间和休息、休假制度情况；(五)支付劳动报酬情况；(六 第三十七条本条例自公布之日起施行。一九九五年三月八日山东省人民政府发布的《山东省劳动监察办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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