条件,给予一次性补偿。 2.在企业改制过程中下岗的人员,可由本企业一次性支付给接收单位费用进行有偿安置;愿意自谋职业的,正式退休前,企业可以给予不 购买保险公司的医疗保险,减轻职工的医疗费用负担。(三)转变政府职能,实行政企分开。对改制企业,要根据企业的性质和市场经济规则依法管理,政府不能直接干预企业 ...
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落实城镇低保制度,健全完善农村医疗救助制度,认真落实优抚保障政策,切实做好农村五保供养和特困户救助工作;积极推进农村养老保险,不断提高农村社会保障工作水平。 按照其约定。第四十八条 发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包,应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三 ...
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全部职工平均人数×12(含全部在岗和离岗职工)。? (十二)职工下列收入不属于工资范围:1、企业支付给职工的生活困难补助费、计划生育补贴等福利费用;?2、企业 保险手续或接续手续。到新单位就业的,由用人单位办理基本养老保险、医疗保险和失业保险接续手续,原社会保险缴费年限与续缴年限连续计算。 (二十四) ...
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、供货形式、供货品种、价格,以及物资的调剂等,均可自主决定。任何部门或单位不得以任何方式、手段,硬性规定企业购买其自设定点的商品,或向企业指定供货 劳动合同制工人,要到政府有关部门办理劳动鉴证、养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等有关手续。1、企业可以自主决定招工时间、条件、方式、数量。 ...
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。其中:(1)对距离法定退休年龄(男60周岁,女50周岁)不足5年的,企业在与其解除劳动关系时,经双方协商一致,由企业在一次性缴纳养老保险、医疗保险费以及 前已解除劳动关系的原供电企业职工,以及非代管县供电企业划转改制的其他单位不执行本《指导意见》规定的安置政策。 四、组织领导(一)富余人员的分流安置 ...
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2%的比例一次性缴纳累计20年的基本医疗保险费后,按规定可享受市直职工医疗保险待遇;对连续工龄不满20年的,由原单位和职工个人分别按其实际连续工龄和 国有企业改制职工安置试行办法》(江府[2002]9号)同时停止执行。(五)本办法不具溯及力,本办法颁布前的改制企业职工安置工作仍按原有关政策规定执行。...
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,按解除人事(劳动)关系前12个月本人的月平均工资为标准,在本单位每工作满1年发给1个月的经济补偿金。(2)卫生院整体改制、人员身份全部转换并采用给予 到社保。由政府举办的乡(镇)卫生院应为其聘用人员建立或完善基本养老保险、医疗保险和失业保险。离休人员的离休费、医疗费等按相关政策规定办理。2.对现在仍 ...
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,市政府各部门,各企事业单位:《梧州市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》已经市人民政府第32次常务会议讨论通过,现印发给你们,请遵照执行。 二 管理服务以后,以下责任仍应由企业承担:(1)统筹项目外养老金的发放。(2)为参加医疗保险的退休人员缴纳医疗保险费。(3)与城区街道劳动保障事务所签订《 ...
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归还银行贷款,银行按规定加收的罚息,不属于行政性罚款,允许在税前扣除二十六 公益、救济性捐赠1、企业事业单位、社会团体和个人等社会力量,通过 、基本失业保险费、按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金可以扣除。2、企业为职工建立补充医疗保险,继续执行国发[1998]44号《关于建立城镇职工基本 ...
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以书面形式通知拟被解聘的受聘人员:1.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;2.受聘人员 转到企业参保的,其在托管期间及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时,原固定制职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满 ...
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