负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(三)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 劳动安全卫生、职业病防治、女职工特殊保护等规定。建立、健全劳动安全卫生制度,对职工进行劳动安全卫生教育,为职工提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品 ...
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鉴定由省、市(地)、县(市)卫生行政管理部门会同有关部门指定的医疗机构,按照国家规定的标准进行。市、县(市)残疾人联合会核发残疾人证件 翻译、从事特殊教育工作的教职工和聋儿听力语言训练的教师,按照有关规定,享受特殊教育津贴。第二十三条财政及教育行政部门应当专项列支特殊教育经费,并随着教育经费的增加逐步 ...
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、教育局、公安局、财务局、人力资源社会保障局、住房城乡建设局、卫生健康委、应急管理局、市场监管局、医疗保障局、残联,各省(自治区、直辖市)人民政府征兵办公室: 等。(三)提升服务能力。民政部门要为机构配齐配强工作人员,优化岗位设置,强化业务培训,不断提升专业水平和能力。充分发挥机构场所资源优势,通过 ...
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促进高新技术成果的商品化、产业化、国际化。对长沙高新技术产业开发区,要不断完善和落实特殊扶持政策,加快发展步伐,使之真正成为我省高新技术及其产业发展的生长点。要积极 公益事业型科技机构的投入,特别是对农业、医疗等方面的科研机构要从政策上给予支持,努力抓好情报、计量、标准、计算、测试等基础设施建设,使之 ...
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成员的下列收入不计入家庭收入:(一)各级人民政府给予的一次性奖励、慰问金和荣誉津贴;(二)优抚对象享受的抚恤金、补助金、伤残护理费及保健金;(三)残疾人 对其进行临时救助。第五十五条家庭人均收入略高于本市最低生活保障标准,但由于医疗、教育、住房等情况影响基本生活的低收入家庭,可以申请专项救助。低收入 ...
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应严格遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法律、法规和规章。用人单位应加强对女工和已满十六周岁未满十八周岁的未成年工的特殊劳动保护。第八条严禁 条劳务工的工资由用人单位按其工作岗位、技术水平以及劳动成绩等与劳务工本人协商确定,但不得低于深圳市人民政府公布的当年最低工资标准。用人单位支付劳务工的工资低于本市 ...
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或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行安排的工作的;(二)职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 章劳动安全卫生第四十二条外商投资企业必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家和省有关劳动安全卫生规程和标准;企业法定代表人是安全生产第一责任人,必须对本企业的劳动 ...
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设两种荣誉称号:丽水市劳动模范,丽水市模范集体。第三条凡在丽水市行政区域内不同岗位上对国家和社会作出重大贡献或模范遵纪守法的个人和集体,均可成为市劳动模范和 (先进)的,一律按最高一档荣誉的标准计发荣誉津贴,不能累计享受。第十七条市及市级以上劳动模范未参加医疗保险的,每年给予一次性医疗费补助800元。 ...
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或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行安排的工作的;(二)职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 章劳动安全卫生第四十二条外商投资企业必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家和省有关劳动安全卫生规程和标准;企业法定代表人是安全生产第一责任人,必须对本企业的劳动 ...
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、二十四条 中的本人工资的含义,包括计时工资、计件工资、奖金、补贴、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。第十四条 《试行办法》第二十四条(四)规定 第十九条 职工因工负伤(患职业病)在医疗期间若遇国家或企业普调工资 ,企业应按同工种、同岗位、同工龄、同标准工资的职工调整档次给予调整工资。第二十条 ...
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