处理。第十四条 工会可以与企业、事业单位行政方面建立涉及职工合法权益问题的协商制度。企业发生停工、怠工事件，工会应当及时掌握情况，反映职工意见，并会同 ，工会或者有关当事人有权向政府主管部门提出控告、请求解决，或者依法申请仲裁、提起诉讼；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任：(一)拒绝组建 ...
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通知投诉方不予受理，并说明理由。立案后，应当在四十五日以内进行调查、调解或者仲裁。疑难案件，经上一级消费者委员会批准，可延长十五天。第十五条 可以支持或代表不特定多数的消费者，对损害消费者合法权益的生产经营者，向人民法院提起诉讼。第三条消费者委员会行使代表起诉权，须经消费者委员会全体会议批准。在全委会 ...
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公正的原则及时予以处理。要综合运用政策、法律、经济、行政手段和教育、协商、调解的办法，依法及时合理地处理群众反映的问题，切实将社会矛盾化解在萌芽 的带有普遍性的社会矛盾，及时通过修订完善、调整相关政策予以解决。对可以通过仲裁、复议、诉讼等法律程序解决的信访事项，行政机关应当告知信访人、举报人申请仲裁、 ...
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之日起十五日内完成检定工作；因特殊情况需要延长的，由检定机构与送检单位协商确定。第十一条 向社会提供公证数据的产品质量检验机构和计量公证服务机构， 也可以向县级以上计量行政部门申请调解；当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照规定向仲裁机构申请仲裁或者向人民政府提起诉讼。第三十六条 ...
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，工会有权提请劳动和社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼：(一)克扣和无故拖欠职工工资的；(二)不提供劳动安全卫生条件 。工会可以通过召开职工代表大会或者职工大会等形式，与企业、事业单位建立平等协商、签订集体合同制度，协调劳动关系，维护职工合法权益。第三十一条 ...
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事业。第二十九条外商投资企业和私营企业发生停工、怠工事件，工会应同企业协商解决职工提出的合理要求，尽快恢复正常生产秩序。第四章 工会工作的保障第 投资企业和私营企业工会或者有关当事人有权向有关部门提出控告、请求调解或者依法申请仲裁、提出诉讼：(一)阻挠和限制外商投资企业和私营企业职工依法组织、参加工会 ...
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职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。三是考虑到与正在制定之中的《劳动争议调解仲裁法》的衔接，修改了《工会法》关于因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，“工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，规定“工会可以依法申请 ...
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乡镇法律服务所见证的民事和经济合同发生纠纷，当事人请求调解的，法律服务所不再收费；调解不成，当事人委托代理诉讼的，按收费标准减半收费。第十条乡镇法律服务所 向委托人收取服务费，可以在确定委托关系后预收全部费用；也可以与委托人协商约定在承办法律事务期间分期收取。第十三条乡镇法律服务所与委托人终止委托关系 ...
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法》的规定申请复议；也可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼。关联法规：全国人大法律（2）条第三十一条用人单位和劳动者发生争议，当事人应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动 ...
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承包仲裁机构仲裁，也可以直接向人民法院起诉。协商、调解、仲裁、诉讼期间，双方当事人不得影响对方的正常生产。第二十六条对确因经济困难无力支付法律服务费用的农民进行农村土地承包经营权的诉讼、仲裁，人民法院、农村土地承包仲裁机构应当依法缓收、减收或者免收案件诉讼费、仲裁费等费用，司法行政部门及法律 ...
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