由留宿单位到所在地公安派出所申领暂住证。第八条在暂住地居住2年以上，有固定住所、职业的流动人口，可以申领有效期为3年的暂住证。第九条持证人应妥善保管 或工商行政管理部门应查验暂住证。第十七条招用流动人口的单位应当与其招用的流动人口依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、 ...
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》第四十四条的规定不一致，故修改为：'公有房屋出租，租赁双方应当在合同签订之日起30日内，到房产行政管理部门登记备案，领取《房屋租赁证》或者 民政部门按规定收容、遣送、公安机关予以配合'修改为，'滞留在本市的外来无合法证件、无固定住所和无生活来源的流浪、乞讨人员的收容工作，以公安部门为主，民政部门协助 ...
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无稳定收入、无固定住所和无合法担保的公民办理信用卡的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分。 第一百一十五条违反规定为单位办理信用卡的 的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的，一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行 ...
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另行规定。关联法规：地方政府规章（1）条第十四条对无有效身份证件、无固定工作和生活来源、无固定合法住所的流动人口，予以收容遣送。第三章住所管理第十 劳动安全、计划生育、社会公德等方面的教育培训。第三十二条凡招用流动人口的单位，应与流动人口签订劳动合同，提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、 ...
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外来劳动力。第十条用人单位在招用外来劳动力后，应到原申报的市或区劳动部门办理《外来人员就业证》，并与外来劳动力签订劳动合同。签订劳动合同，双方应遵守 外来劳动力，必须到有关部门办理相应手续后方可上岗。第二十条对无合法证件、无固定住所和无正当经济来源的外来劳动力，由公安部门配合民政部门予以收容遣送。第二 ...
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其规定。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，企业都应与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度的规定解聘 破产企业职工的，应将提取的职工安置费转交接纳企业和单位；职工自谋职业的，应给予一定的补偿费或扶持费。未被接纳或不愿自谋职业的职工，在待业期间由同级 ...
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物体，应当在规定的期限内清除；对由此造成的损失，应当给予补偿或者依法采取其他补救措施。 第六十条 民用机场新建、扩建的公告发布后，任何单位和个人违反本法和有关 同经营人或者同发生损害时对民用航空器有使用权的人订立的合同所约束，或者为适用两方之间的劳动合同的法律有关职工赔偿的规定所约束的损害； （三）核 ...
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原许可经营期限不变。 第四十五条 城市人民政府应当在机场、火车站等客流集散地设置出租汽车待租的运营站（场），由城市公共客运管理机构指定单位或者 收费标准，向出租汽车驾驶员发放客运出租汽车专用票据； （四）与聘用的驾驶员依法签订劳动合同，不得损害驾驶员的合法权益； （五）公布服务监督电话，及时处理投诉； ...
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条具有完全民事行为能力的下列公民，可以申请从事个体经营或者开办私营企业：（一）城镇无固定职业人员；（二）农村村民；（三）辞职、退职人员；（四）法律、 企业或者集体企业名义登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的 ...
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和资料；（三）不得将出租汽车交给无《从业资格证》的人员营运或承包；（四）与所聘用的驾驶员依法签订劳动合同，并依法参加社会保险；（五）建立 应当允许出租汽车免费停靠。出租汽车在出租汽车路抛站、停靠站上、下客时，任何单位和个人不得阻挠并不准向出租汽车驾驶员收费。公共场所的自有停车场应当向本市所有出租汽车 ...
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