%)至全省上年度在岗职工月平均工资的300%即5991元之间选择。单位缴费按所属缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳社会保险费。 二、缴费比例(一)全市企业职工 一》)及《社会保险参保人员缴费工资明细表》(以下简称《表二》)，人员有变动的应同时填报《社会保险参保情况变动表》(以下简称《表三》)。《表二》 ...
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的；(四)有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同规定的。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就 支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第三十六条 当事人依据本规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者出具解除劳动 ...
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规定的教师任职资格条件，根据办学规模，参照公办学校编制标准，面向社会自主招聘教职工。民办学校招聘教职工要事先对应聘者进行资格审核，并通过试教、考核等程序方 之日开始计算。在除名或自动离职前已办理并缴纳养老保险费的年限，可与在民办学校实际参保缴纳养老保险费年限合并计算。 八、民办学校临时聘用公办学校在岗 ...
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： (一)劳动保障部门扶持政策 1、劳动保障部门对在社区非正规劳动组织中就业的下岗、失业人员给予安排免费职业技能培训，免费考核发证；公共职业介绍机构免费 劳动组织自主决定工资分配制度，并有缴费能力的，可代员工缴纳社会保险费，缴费基数不低于当地最低工资标准。 4、社区非正规劳动组织可以实行阶段性就业和 ...
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岗位中，当年新招用失业、协保人员，并与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，经劳动保障部门核定和税务部门审核，可以按实际招用人数，在国家规定 规章的规定，规范用人单位的用工行为。加大劳动保障监察执法力度，严格禁止和坚决查处不签订劳动合同、不办理用工登记、不按规定缴纳社会保险费、不按时支付工资等 ...
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劳动合同执法检查，督促各类用人单位与所招用人员签订劳动合同，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。组织开展两个确保和社会保险费征缴检查。继续清理整顿劳动力市场 城市资源数据库和计算机网络建设为重点，抓紧劳动和社会保险管理信息系统规划、标准规范的落实和组织实施工作。试点地区要统一应用软件，实现城市与省、部 ...
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)和在2003年6月30日以前裁定破产，破产时未按规定为其预留社会保险费的退休人员(以下简称破产企业退休人员)参加大病统筹医疗保险。现将有关问题通知 退休人员人均医疗费(《天津市城镇职工基本医疗保险规定》第三十条、三十四条规定的范围，下同)标准筹集，其中原企业主管部门筹集10%，市财政帮助90%；社会 ...
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基本医疗保险规定结算。 二十、医疗机构对定额付费项目，除婴儿费、超出支付标准的床位费外不得向参保职工另外收取其他费用。参保职工要求医疗机构提供另外收取费用的 支付，没有参加基本医疗保险的由用人单位支付。 二十六、职工领取生育津贴期间，用人单位和职工应当按照国家和本市有关规定缴纳社会保险费。 二十七、本 ...
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扶持资金预算安排情况，按每人每月当地最低工资标准的40％给予补助(具体办法由省财政厅、省劳动保障厅另行制定)。各市政府要按用人单位应为所招用人员 在30日内将公益性岗位补助资金直接划入企业(单位)在银行开设的基本账户，并根据企业为就业困难对象缴纳社会保险费的实际情况，及时拨付社会保险补贴。各级就业服务 ...
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标准支付非全日制劳动者的工资，但不得低于市政府规定的小时工资标准。（八）用人单位支付给非全日制就业劳动者的工资，含单位应为其缴纳的社会保险费。（九 单位比照工伤保险有关规定承担和支付劳动者应享受的待遇。（十三）用人单位非全日制用工招用的外来劳动力，按我市的有关规定缴纳社会保险费。四、非全日制用工或就业 ...
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