必须依法与用人单位订立劳动合同。 2、订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。协商双方应当具备法律、行政法规规定的主体资格，在订立过程中不得违反 国家机关、事业组织、社会团体和本单位的工人及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间发生的劳动争议适用法律、法规时，劳动争议仲裁委员会应根据其特殊性， ...
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国家依法保护集体土地所有者的合法权益，保障承包方的土地承包经营权，维护农村土地承包关系的长期稳定。第四条农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包 按照国家规定办理。第六章争议的解决第四十条因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决 ...
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大会)讨论通过，并报主管部门备案。 第六条 聘用合同书是单位与职工确立聘用关系，明确双方权利义务及违约处理办法的书面协议 ，由市人事局统一印制。聘用合同书应 ，试用期最长不得超过六个月。 第九条 订立全员聘用合同，应当遵循“平等自愿，协商一致”的原则，任何违反法律、法规或采取欺诈、威胁等手段订立的合同 ...
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及技术等，以现时(基准日)价格水平重新购建与鉴证标的相同的全新物品所发生的费用。更新重置成本，是指采用现时(基准日)的新型材料、建筑或制造 移送上一级价格认证中心承办。 价格认证程序6.1 价格认证工作的原则：(1) 自愿委托、有偿服务的原则。(2) 遵守价格政策法规原则。(3) 正常生产经营行业平均 ...
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协商过程和集体合同缔结手续不得违反有关程序法的规定。(二)自愿协商的原则。集体协商签订集体合同应当在自愿的基础上进行。工会或企业任何一方提出集体协商签订 。(四)保持和谐稳定的原则。集体协商的目的是促进劳动关系的和谐稳定。因此，在集体协商过程中双方应当求大同、存小异；集体协商的合同条款既能够有利于维护 ...
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经济承包合同(以下简称承包合同)的管理，正确处理农村合作经济组织与承包者之间的经济关系，促进农村经济的发展，根据《长阳土家族自治县自治条例》第十六条规定， 章 承包合同纠纷的调解与仲裁第二十四条 发包方与承包方在履行承包合同中发生纠纷，双方当事人应协商解决，协商不成时，由村民委员会进行调解，调解不成时 ...
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的事业单位，不适用本办法。第三条 聘用合同是事业单位与其职工确立聘用关系，明确双方权利义务的协议。聘用合同依法签订，具有法定约束力。聘任合同终止或解除， 。第七条 聘用合同由聘用单位与受聘人员签订。订立和变更聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第八条 订立聘用合同应当 ...
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就业登记，交回《失业证》。 第二部分用工1 建立劳动关系1.1订立劳动合同。1.1.1原则：平等自愿，协商一致，符合法律、行政法规规定。1.1.2 因素发生改变，或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方当事人可就劳动合同的变更进行协商。1.3.2.2协商变更劳动合同的 ...
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”科目核算。具体地说，如果不同类非货币性资产交换产生的损益与主营业务内容有直接关系，应在“主营业务收入”和“主营业务成本”科目核算；如果与主营业务以外的其他销售或其他 待售资产。６．公允价值公允价值，指在公平交易中，熟悉情况的交易双方，自愿进行资产交换或债务清偿的金额。非货币性资产公允价值的确定原则是 ...
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企业向承担“星火计划”项目的乡镇企业和农村转让科技成果、提供技术服务和技术咨询，报酬由双方协商议定。企业单位可从留用的技术转让、技术服务的纯收入中提取5％至10 由用人单位与原单位协商，妥善解决受聘人员的住房问题。六、自愿到乡镇企业工作的大、中专应届毕业生，入学前为本市市区户粮关系的，可先将户粮关系落 ...
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