薪违法行为，确保按时足额支付职工工资。进一步完善各项社会保险制度，加大政策实施力度。不断扩大社会保险覆盖范围，逐步提高企业退休人员养老待遇和相关群体待遇水平， ；评选100个服务型机关（单位）先进集体，100名服务企业先进公务员，给予精神鼓励和一定的物质奖励，并于年底开展事迹宣传、总结和表彰活动。对于 ...
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水平，逐步扩大中等收入者比重。严格执行国家公务员工资制度，积极稳妥地推进事业单位分配制度改革，加强对企业工资分配的调控和指导，建立国有企业管理者收入与 社会矛盾纠纷排查调处机制，积极预防和有效化解社会矛盾。坚持党委领导、齐抓共管的原则，完善定期排查、敏感期排查、重点问题专项排查制度，建立健全分级分系统 ...
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单位现有在职人员及新进人员 ） 。? 依照国家公务员制度管理的事业单位人员 ， 不适用本办法。 第二章聘用合同的订立 第五条 聘用合同由聘用单位与受聘 人员也可以自谋职业。 第三章受聘人员的待遇 第二十一条 受聘人员的工资 ， 根据国家规定的工资制度和工资标准 ， 按照所在岗位职务确定 ， 并按照工作 ...
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涉及职工人数、偿还计划、承担责任及保障措施，对欠薪三个月以上的，企业经营者的工资按照最低工资标准支付。设立企业欠薪保障基金，对无故拖欠职工工资 城镇职工医疗保险制度改革，逐步将基本医疗保险覆盖至城镇绝大多数从业人员。完善公务员医疗补助、职工大额医疗费用补助和企业补充医疗保险等具体办法，建立社会医疗救助 ...
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工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益 可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同 ...
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人员待遇的有关规定执行。转制时距国家法定退休年龄5年以内的职工，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人 办法，所需资金按原渠道解决。转制前已退休职工中，原享受公费医疗的，在参加基本医疗保险的同时，可以参照国家公务员医疗补助办法，实行医疗补助。转制后企业可 ...
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的用人机制与指令性计划分配军队转业于部的矛盾日益突出。国家公务员制度的建立和推行，各级政府机构对工作人员实行考试录用、竞争上岗；企业、事业单位普遍实行 住房和社会保障制度改革情况，合理确定军队转业干部的待遇。军队转业干部的工资待遇，计划分配到党政机关、事业单位的，按照不低于接收安置单位与其军队职务等级 ...
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了大额医疗补助和公务员医疗补助制度。统筹地区的医疗保险基金实现收支平衡，参保职工的基本医疗需求得到保障，社会反映良好。(五)困难集体企业退休人员开始按低 筹集和管理，进一步完善监督管理机制，确保基金的安全与完整。 劳动保障部、国家经贸委、民政部、财政部、国家税务总局、国务院体改办、全国总工会二OO三年 ...
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＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。（三）乙方享受国家和单位 乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能 ...
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及其从业人员；“（二）民办非企业单位及其他从业人员；“（三）按规定不参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体及其从业人员；“（四）国家机关及按规定参照国家公务员 ”。十四、将第三十二条中的“国家机关、非企业化管理的事业单位和社会团体的从业人员，在本条例修订施行后退休的”一句，修改为：“非企业化管理的 ...
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