在就业前接受必要的职业教育。3. 满足妇女接受职业教育的需求。坚持职业学校教育与职业培训并举，为妇女接受职业教育提供更多的机会和资源。为失学大龄女性提供 人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育的内容。加强对女性中的弱势群体 ...
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，提高农村妇女接受高等教育的比例。6﹒满足妇女接受职业教育的需求。坚持职业学校教育与职业培训并举，为妇女接受职业教育提供更多的机会和资源。为失学大龄女童 时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法查处 ...
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中男女比例保持均衡。6.高等学校女性学课程普及程度提高。7.提高女性接受职业学校教育和职业培训的比例。8.主要劳动年龄人口中女性平均受教育年限达到11.2年。 时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度， ...
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调解工作。“卫生行政部门应当督促医疗卫生机构对医务人员进行预防和制止家庭暴力方面的培训。医务人员在诊疗活动中发现家庭暴力行为，应当在救治同时做好诊疗记录，并 规定，不得歧视女性，除特殊专业外，不得提高女性的录取标准。第十三条学校应当根据女性青少年的特点进行心理、生理、卫生保健、女性自我保护教育，并在 ...
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）外市教师调入本市教育系统，须经本级编制部门核准，教育行政部门批准，报人事部门备案。第四章培训与考核第十七条对已经聘用的教师应当进行思想政治、业务培训， 所在学校或者教育行政部门依法给予处分：（一）拒不履行教师聘用合同规定的岗位职责，影响学校正常教育教学工作，经批评教育不改的；（二）故意不完成教育教学 ...
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；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。未载明劳动合同载明必备条款的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。按每人1000 60．（四）非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书的；非法颁发或者伪造技工学校学历证书、职业资格证书的，责令停止招生、吊销 ...
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以培训为名向农民工非法收取费用。对未进行职业技能培训的农民工，用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。第二十五条 用人单位一般不得延长农民工工作时间， 的，由监察、价格、教育等部门责令限期改正；逾期仍不改正的，对学校负责人和直接责任人给予处分。第三十三条 用人单位未按规定对农民工进行安全培训 ...
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有利于教师专业发展和终身学习的现代教师教育体系。高等学校补充师资以研究生为主，中等学校补充师资以本科生为主，小学、幼儿园补充师资以专科生为主，教师数量满足教育改革 教师在职务评聘、培训进修、政府奖励等方面享受同等待遇。民办学校应聘任具有国家规定任教资格的教师，并与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。 ...
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优先选用女干部。4、根据女性自身特点和岗位需要，定期开展各级各类教育培训，加强对女干部的多层次、多方位轮岗锻炼，培养高素质复合型人才，提高女 保持在96%以上。6、提高家庭教育水平。 85%的幼儿园、55%的中小学建立家长学校，儿童家长家庭教育知识知晓率达到90%以上。策略措施1、落实教育优先发展战略 ...
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服务业的就业比例。女性法人代表的比重力争达15%左右。女职工特殊保护专项集体合同的签订率80%以上。城镇女性从业人员养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保率 阵地。5．加强儿童性别平等教育，积极开展性别平等教育理论和课程研究，培训各级各类学校的教师，增强他们的性别平等意识。6．加强家庭教育。建立多元化的 ...
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