移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位签定了劳动合同且合同期未满，并交纳社会保险费的辞职人员，按劳动合同及有关规定办理。(四)转企。事业单位职工自愿到 人员分流安置后所空出岗位，要严格控制使用，确需补充人员的，按照有关规定，采取公开考试招聘的方式进行补员。(四)未聘人员和已经分流出事业单位的人员 ...
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6．组织机构、人员组成及其技术职称、法定代表人姓名；7．核算形式、财产归属、亏损分担的办法；8．劳动报酬、分配形式和分配方法；9．对内对外承担的技术 和其它技术产品；(四)从事技术信息、技术咨询、技术培训等技术服务；(五)可兼营与主营项目直接有关的技贸结合的配套商品经营业务，但不得从事与经营项目无关的 ...
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招生。(三)为了适应就业需要，要加强对高等专科学生和中专学生的职业技能培训，鼓励取得相应的职业资格证书。深化用人制度改革，逐步在全社会实行学业证书、 为毕业生就业创造条件。(一)到我市就业的毕业生不受生源、专业和学历限制，只要毕业生按有关规定与用人单位签订了就业协议(或劳动合同)，学校应列入就业方案， ...
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贯彻执行《劳动法》，对在企业合同期已满的职工和协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要依法终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险待遇。要加快建立 在合肥、芜湖两市进行试点。各级财政要积极安排资金，支持劳动力市场建设和再就业培训工作。 六、进一步完善城市居民最低生活保障制度。各市地要根据当地居民生活水平和 ...
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各类企业清欠目标；开展个人信用数据库联合征信，建立拥有300万人的城镇职工的劳动保障资源数据库，初步建立个人征信数据库，搭建个人信用信息征集、查询 新增建设用地有偿使用费、耕地开垦费等专项资金。加大土地开发整治力度，确保当年补充耕地数量不少于建设占用耕地数量，实现年度耕地占补平衡和耕地总量动态平衡， ...
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教育资源向中心集镇和中心学校集中。加强农村教师培训，使我省一半以上的农村教师得到专业培训。优先补充农村学校师资，实行城市教师到农村学校支教交流制度 就业机制，广开就业渠道，增加就业岗位，优化就业结构。大力发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制中小企业，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，促进多种 ...
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挪作他用。政府投资的建设项目也必须将补充耕地费用列入工程概算。(四)禁止非法压低地价招商。省、自治区、直辖市人民政府要依照基准地价制定并公布协议出让土地最低价 无地农民，应当异地移民安置。劳动和社会保障部门要会同有关部门尽快提出建立被征地农民的就业培训和社会保障制度的指导性意见。(十四)健全征地程序。 ...
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，也未填入补充条款等行为。5、严格检查导游、领队的管理、服务情况。检查内容包括：旅行社未按规定与导游、领队签订规范的《劳动用工合同》，未建立 私自承揽或以其他方式直接承揽导游业务；导游、领队在发生重大安全事故时不积极配合有关部门救助；导游、领队拒绝、逃避检查或者欺骗检查人员等行为。在自查自纠时，旅行社 ...
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建设项目也必须将补充耕地费用列入工程概算。（四）禁止非法压低地价招商。省、自治区、直辖市人民政府要依照基准地价制定并公布协议出让土地最低价标准。协议出让土地除 的无地农民，应当异地移民安置。劳动和社会保障部门要会同有关部门尽快提出建立被征地农民的就业培训和社会保障制度的指导性意见。（十四）健全征地程序 ...
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全员劳动合同制。按照行业、工种、岗位的不同特点，订立固定期限、无固定期限、以完成某项任务为期限的劳动合同。企业技术骨干和熟练职工，可签订无固定期限 ，应当事先明确抵补办法，签订协议。对政策性亏损，财政部门应当根据企业的实际亏损情况，给予相应的补偿。除国家下达的指令计划外，有关部门强令企业收购和销售商品 ...
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