份外，要送当地工会、劳动部门、用工单位主管部门以及劳动者所在地劳动服务机构各一份备查。 第九条 劳动合同的式样，由各地、市劳动部门按《暂行规定》第八条 在事业费中列支。其职责是：负责待业人员的管理、培训和就业指导；待业人员救济金的管理与发放；合同制工人与固定职工退休养老基金的统筹；退休职工的管理等工作 ...
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和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律，合同有效期限，变更和解除合同的条件，以及企业与职工双方应履行的权利和义务。 第八条 外，企业应准予辞职。 由合营企业出资培训的职工，在合同期内辞职，按劳动合同规定，由职工本人赔偿企业一定数额的培训费用。 第十三条 合营企业职工的工资水平 ...
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单位、有雇工的个体工商户(含有雇工的承包者)。本条例所称就业中介服务机构是指职业介绍机构、职业培训机构和职业技能鉴定机构。第三条在本省行政区域内的用人 人处一百元以上五百元以下罚款：(一)未依法与劳动者订立、续订劳动合同的；(二)未按照有关规定到劳动保障行政部门办理人员录用备案手续的；(三)招用未取得 ...
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，应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生争议的，当事人可以提出申请，由当地劳动争议仲裁委员会或当地人民政府授权的人才交流服务机构仲裁。第七条中方企业 明确规定双方的权利、义务、合同的有效期限、变更和解除合同的条件、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。劳动合同正式文本应报当地劳动部门鉴证 ...
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与发展搞好信息沟通、市场准入、技术创新、人才培训和融通资金等服务。以中小企业信用担保中心建立为突破口，加快中小企业信用担保体系建设。有条件的地方还要尽快筹备设立 ，并按规定享受失业保险待遇。对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金 ...
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劳动保障监察力度，强化对城乡用人单位签订劳动合同、劳动用工备案、职业培训、工作时间、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法使用童工等方面的 区）、乡镇（街道）、村（社区）和用人单位之间形成职工维权网络，广泛开展舆论宣传和法律援助服务，共同促进经济社会和谐稳定发展。二○○八年一月二十一日...
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的姓名、住址、身份证明、联系方式；（三）服务内容和服务方式；（四）收费标准以及费用支付方式；（五）服务期限和地点；（六）当事人的权利和义务；（ 标准和工作流程，并予以公开。第二十条残疾人服务机构应当配备与服务和运营相适应的工作人员，并依法与其签订聘用合同或者劳动合同，明确工作人员的岗位职责和工作流程， ...
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人力资源部门应责令其在半年期限内整改；整改期满经复评，仍达不到c级合格标准的，由审批机关取消办学资格。（三）各培训机构应正确对待评估工作，本着 办学手续齐全（办学许可证、登记证、代码证、税务登记证、办学章程） （2）与专职教职工签订劳动合同，并参加社保（提供近半年社保清单） （3）无违规办学（含超范围 ...
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按其所缴营业税和企业所得税本市留成部分的50%额度予以奖励，奖励期限3年。3．新设立的服务外包企业总部、地区总部，自建自用办公用房的，城市基础设施 外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订一年以上劳动合同的，市财政给予培训机构每人不超过500元的培训支持 ...
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国际金融危机对我省经济的影响，保持全省就业局势稳定，充分发挥职业培训对于促进全方位就业和服务经济稳定发展的重要基础作用，根据人力资源社会保障部、国家发展 (职业技能资格证书)后，可凭培训人员花名册、培训费用支出明细、劳动合同复印件等材料，向当地劳动保障部门提出申请，经劳动保障部门审核、财政部门复核后， ...
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