劳动争议后，当事人依照《条例》第六条的规定，应当协商解决；不愿协商解决或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以 委员会负责处理本行政区域内的自治区、市属国有企业（含由国有企业改组的股份制企业）、外商投资企业、港澳台投资企业的劳动争议，以及市辖区仲裁委员会报请处理的职工一方 ...
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几个合同期的生活补助费是否计发的问题。我们意见，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，劳动合同制职工因违纪被解除劳动合同，不应发给该职工在本企业 、关于外商投资企业职工劳动合同期满又符合退休条件，在办理退休手续时，是否发给生活补助费的问题。我们意见，在办理退休手续后，职工即可在当地社会保险管理 ...
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就业协议内容保持不变，协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定解除劳动关系，并依法享受失业保险或城市居民最低生活保障待遇。按照分类指导的原则 用工行为，依法签订劳动合同，完善劳动合同内容，推进劳动合同管理规范化。──大力推进集体协商和集体合同制度。外商投资企业、私营企业以及实行现代企业制度试点的国有 ...
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经营企业的待遇。外方实际出资小于注册资本25%的，审批机关与登记管理机关在颁发外商投资企业批准证书及营业执照时加注“外资比例低于25%”的字样。第十四条外资并购本市 以现金出资的，应自外商投资企业营业执照颁发之日起3个月内缴清。作为交易价款的支付手段，应符合国家有关法律、法规及规定。外国投资者以其拥有 ...
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简称“外资企业”）同等待遇。第三条《若干规定》下发之日前已成立的外商投资企业已发生的各项税费，按原政策、法律、法规执行，从下发之日起，适用《若干 《若干规定》中的中介人指在引资过程中全程参与，付出时间、财力、劳动，起到重要促进作用，促成投资落实的所有中间人。其人数在一个以上的，推举一人为代表。中介人的 ...
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措施的基础上，进一步落实《企业法》，借鉴乡镇和外商投资企业经营管理方面有益的经验，通过试点，逐步推行劳动人事、工资分配、保险福利、职业培训等制度 、增资升级等，由企业比照乡镇和外商投资企业有效办法自主确定。不再执行国家和省市有关标准(档案)工资、工资性津贴、工资性补贴和发放保健食品的规定。并取消档案 ...
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本实施细则适用于北京市各类物业管理企业(以下简称企业)，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等各类经济性质的企业；有限责任公司、股份有限公司等 养老金、困难补助在统筹金中冲减。 待业保险费按照国家规定交纳。 劳动保护费是按规定发给职工的各种劳动保护用品的支出。主要包括：工作服、手套、毛巾、 ...
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为加大对外开放和招商引资力度，进一步改善外商投资软环境，办好外商投资企业(包括市外客商投资企业，下同)，特制定本决定。一、进一步提高认识，加强领导1、改善 退还给企业和个人；实在不能退还的，全部收缴当地财政。有下列行为之一的，要依据国务院颁发的《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分 ...
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号) 100．关于深入开展清仓利库挖掘资金潜力工作的通知(深府(1987)277号) 101．关于印发《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》的通知(深府(1987)294号) 102．关于填报驻港企业财务会计报表有关问题的 ...
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所在市人民政府审核批准可予以减免。第二十七条开发区内的外商投资企业同时享有国家和我省有关法律、法规规定的各项优惠待遇。第五章附则第二十八条开发区所在市人民政府 ，必须在十日内办理完毕。第二十九条开发区内的劳动管理、土地使用管理等，按照国家和我省的有关规定执行。第三十条香港、澳门、台湾的公司、企业和 ...
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