,并依法予以处罚。 6、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同,不依法参加社会保险、缴纳社会保险费,违法延长劳动者工作时间,以及违反女职工和未成年工特殊保护规定,侵害劳动者合法权益的,责令改正,并依法予以行政处罚。对使用童工的用人单位或者个人,责令其立即将童工送回原 ...
//www.110.com/fagui/law_135752.html-
了解详情
企业、个体经济组织等用人单位,坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为;督促企业与农民工依法签订劳动合同,严格执行国家 救治。对那些工作场所职业病危害因素超过国家卫生标准或安排未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触铅、苯、汞作业等违法违规行为情节严重的,依据《职业病 ...
//www.110.com/fagui/law_77987.html-
了解详情
已获准签证出境定居的离职人员,出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构,并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续。第七条出境定居人员已 不低于本人离开工作岗位前12个月的月均工资总额的60%计发;高于上年度市职工月均工资200%的,按上年度200%的60%计发;低于上年度市职工月均 ...
//www.110.com/fagui/law_259793.html-
了解详情
土地配套费。凡采用租地办法的,由项目单位与土地所有者(使用者)签订土地租赁意向书,报市土地房产管理局审核并签定土地租赁合同。3、鼓励投资项目五年土地使用费的减免 ,男45周岁以下,女40周岁以下为企业的骨干,在同一企业工作满3年并与该企业签定了继续工作5年的合同,遵纪守法,经企业申请,劳动、人事和公安 ...
//www.110.com/fagui/law_245001.html-
了解详情
使我市有毒有害作业场所逐步符合国家职业卫生标准和要求;用人单位的管理人员,特别是法人代表更明确了《职业病防治法》等法律法规所规定的责任和义务,同时 不与劳动者签订劳动合同,或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果;不依法参加社会保险、缴纳社会保险费,违法延长劳动者工作时间,以及违反女职工 ...
//www.110.com/fagui/law_227998.html-
了解详情
各市(县)和各区人民政府,市各委、办、局,市各直属单位:为进一步贯彻落实《中共无锡市委无锡市人民政府关于促进民营经济更快发展的意见》(锡委发[ 扣除。8.鼓励“小巨人”企业主动吸纳下岗职工。凡安排大龄下岗失业人员(男45周岁、女40周岁以上)、签订一年以上劳动合同并按规定及时足额缴纳社会保险费的“小 ...
//www.110.com/fagui/law_210547.html-
了解详情
落实接收单位的普通高校本科毕业生;符合人事部门"先落户、后就业"规定范围的普通高校重点专业本科毕业生(有学士学位);3.经毕业生主管部门同意办理接收手续、签订劳动合同并 向市发展和改革部门通报一次。对经查实使用假证件、假材料办理了落户手续的人员,市公安部门将采取清退措施,相关部门按照"谁批准谁负责"的 ...
//www.110.com/fagui/law_105898.html-
了解详情
全市职业病患病率有上升的趋势,急性职业中毒事故显著增加,给劳动者带来了严重的损失,造成了恶劣的社会影响。预防、控制和消除职业病危害,维护劳动者健康权益 待遇。对用人单位违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者工作时间,以及违反女职工和未成年工特殊 ...
//www.110.com/fagui/law_77247.html-
了解详情
(市、区) 代 码 通信地址 邮 编 单位负责人 职务职称 电 话 项目联系人 E-mail 电 话 HTTP:// 承担单位 技术基础 与效益情况 职工总数(人) 大专以上人员(人) 从事研发科技人员(人) 拥有专利总数 其中:发明专利数 拥有软件著作权数 年产值(万元) 年销售额(万元) 年 ...
//www.110.com/fagui/law_287834.html-
了解详情
减商品销售。自营进口商品,如企业与国内用户签订合同实行货到结算的,在货到达我国港口取得外运公司的船舶到港通知向订货单位开出结算凭证时,作为商品 人员的工资及福利费、业务招待费、技术开发费、董事会会费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、涉外费、租赁费、咨询费、诉讼费、商标注册费、技术转让费 ...
//www.110.com/fagui/law_129771.html-
了解详情