但法律、法规另有规定的除外。第八条人才流动可以通过以下渠道实现：(一)委托人才交流服务机构推荐；(二)通过各类人才交流会洽谈；(三)通过各种新闻媒介刊登、播放人才 。第十八条个人到外省市单位工作，需要办理有关手续的，由有关单位按照人事管理权限为其办理手续。单位需要从外省市引进本市紧缺、急需的人才，向市 ...
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与职工在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第四条 实行人员聘用制度应当坚持尊重劳动 (五)聘用单位领导集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第十条 聘用单位聘用人员，应当遵守国家有关法律、法规的 ...
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、分类培训教材的编写、发行以及信息。人才库等工作，交给直属事业单位或委托社会中介组织承担。 二、主要职责根据以上职能调整，云南省人事厅的主要职责是 执行国家有关方针政策和法规，负责全省国家机关。事业单位工作人员的宏观管理，拟定人事管理政策法规；研究制定全省人事制度改革规划、方案，建立科学化。法制化的 ...
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制度，实现聘用制度的正常化、规范化。实施范围：事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业单位编制的 竞争、择优的原则，实行考试考核相结合的办法，择优聘用并签定聘用合同。其人事关系、人事档案可以实行人事代理，委托县以上政府人事部门所属的人才交流机构管理 ...
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事业单位招聘人员按以下方式进行：(一)直接聘用。对国家政策性安置的人员、按人事管理权限由上级部门任命或调任的人员、从涉密岗位调整且未达到解密期 考试机构会同用人单位(部门)共同组织命题。(三)笔试采用闭卷方式进行，由政府人事部门委托人事考试机构或用人单位(部门)组织实施，并在规定的期限内公布笔试成绩。 ...
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姓名和住所。第十八条参加仲裁活动的当事人，可以委托1－2名代理人代为参加人事仲裁。当事人委托代理人的，必须向仲裁委员会提交委托人签名或盖章的授权委托书 有下列行为之一的，仲裁委员会可以批评教育、责令改正；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关按照有关规定进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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社会化”的指示，确保军队后勤保障社会化改革顺利进行，现就军队后勤保障社会化改革中人事和劳动保障工作有关问题通知如下：一、关于职工分流安置问题(一)随军队后勤 的专业技术职务任职资格与职业资格，予以承认。(三)随军队后勤保障项目委托地方单位管理的职工，原工作单位应与受托单位签订劳务协议，明确双方权利、 ...
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单位向单位工商登记注册所在地的省、自治区、直辖市建设行政主管部门或者其委托的管理机构提出考核认定申请 ， 其中国家环保总局所属的甲、乙级建设工程设计资质 部门在审查、复审时 ， 应核查各类证书及相关证明文件的原件。报送的各类证书等相关材料复印件应由所在单位人事(干部)部门负责人签署意见并加盖单位印章。 ...
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特派员办事处工作由各司局根据职责分工分别对口联络。人事教育劳动司一、主要职能(一)拟订部干部人事管理规章制度和人才队伍建设规划并组织实施，研究建立多元化 三、其他事项(一)将外商投资促进的具体实施工作，委托投资促进事务局承担。(二)将核准大型外商投资项目的合同、章程及其变更调整为核准大型外商投资项目的 ...
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聘用单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门或者其委托的管理机构提出考核认定申请，军队系统勘察设计单位向总后基建营房部提出申请。(二 、本部门工程设计单位的申报人员进行审查，提出审查意见，并经本地区人事行政部门、总政干部部复审后，将全部申报人员名单及本人申报材料，送机械建设 ...
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