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试用期、培训或者继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。第十四条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。流动性强、技术含量低岗位 其余部分效力,其余部分仍然有效。聘用合同无效及部分无效由有管辖权人事争议仲裁委员会认定。第四章聘用合同履行和变更第十九条聘用合同签订后,任何 ...
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劳动监察机构立案处理。对于劳动争议举报,属于仲裁受案范围,应当告知当事人向有管辖权劳动争议仲裁委员会申诉。第十六条 劳动行政部门应当与工会建立 、法规有关工资、保险福利待遇规定;(五)违反法律、法规有关工作时间、休息休假规定以及女职工、未成年工保护规定。用人单位拒绝录用由劳动行政部门 ...
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式三份报送有管辖权劳动行政部门,同时报送上一级地方工会。劳动行政部门在收到集体合同文本时应当办理登记手续。第十七条劳动行政部门应当依法下列内容进行 条履行集体合同发生争议,双方协商解决不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ...
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代表签字。企业应当在7日内将集体合同正式文本及其附件一式五份报送有管辖权县以上劳动和社会保障行政部门,企业工会应当同时将合同正式文本报送上一级地方 ,均可依法向劳动保障争议仲裁机构申请仲裁仲裁机构不予受理或者仲裁裁决不服,可以自收到仲裁不予受理通知书或仲裁裁决书之日起15日内依法向人民法院 ...
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、基层法律服务所等法律服务机构应当为申请法律援助人提供法律咨询服务,认为应当受理法律援助事项,移送有管辖权法律援助机构审批同意后,实施法律援助。 和服务费。 第三十五条法律援助机构和法律援助人员依法履行职责,受法律保护。法律援助人员在履行法律援助职责时,受到任何单位和个人非法干预或者打击, ...
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表决。第十二条企业集体合同应当自签字之日起七日内,由企业报有管辖权劳动保障行政部门审核,并送地方工会或者产业工会。第十三条劳动保障行政部门对 四条因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。第二十 ...
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报送有管辖权劳动和社会保障行政主管部门进行审核登记;企业工会应当同时将合同正式文本报送上一级地方工会。第十七条劳动和社会保障行政主管部门应当下列 争议,双方协商代表可以协商解决;协商不成,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第 ...
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经济纠纷工作中遵循客观、科学、公正、迅速原则,并由有过失当事人负责任。 ??第七条:国家在仲裁活动中尊重国际条约和惯例并发展同国际 当事人同意,可以仲裁审理进行录音、录像。 ??当事人可以阅览仲裁审理笔录。 ??第三十三条:双方当事人可以随时自行和解。 ??当事人之间达成和解协议,终结正在进行 ...
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或空间区域,在该区域范围内一国按照国际法就人类健康或环境保护方面履行政和管理上责任;10.“出口国”是指危险废物或其他废物越境转移起始或预定 任何规定不应在任何方面影响按照国际法确定各国其领海主权,以及按照国际法各国其专属经济区及其大陆架拥有主权和管辖权,以及按照国际法规定并在各有关国际 ...
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在十五日内作出书面答复;用人单位工会提出监督意见拒不答复又不改正,县级以上地方工会或者市级产业工会应当向有管辖权人力资源和社会保障行政部门提交《 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成,工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构不予受理或者仲裁裁决不服,可以就该劳动争议事项向 ...
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