每年6万元人民币；责任教授岗位津贴每人每年3万元人民币。同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、福利等待遇。对特聘教授实行严格的聘期目标管理，聘任学校进行 的考核登记制度，连续记载科技人员接受继续教育情况，将是否达到规定的培训时间，完成相应的培训任务，作为评审专业技术职务任职资格、晋升、聘用和续聘的 ...
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在劳动部门指导下公开招收合同制工人，经过考试，择优录用。因合同制工人辞职或被辞退造成的缺员，允许在当年内随时补招。 第五条 招用合同制工人必须签订劳动合同。劳动 期间的生活津贴，以及培训期满后的工资待遇和今后定级、调整工资，均按本单位同工种、同岗位的固定工的相应规定办理。 第十五条 从已经参加过工作的 ...
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选录取的人员试用期为1年。试用期间用人单位应组织岗位培训。试用期满，由本人向所在单位提出申请转正的书面报告，经考核合格者，按干部管理权限办理转正、任用手续( 的，市人事局即发调令，并直接书面通知报考者报到。同时联系有关单位减退调出单位的工资基金，给调进单位追加工资基金。 第三十六条为加强考选工作的监督 ...
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徒弟”传授技艺；组织专家服务团现场解决农业科技拔尖人才遇到的种、养关键性技术难题。要制定农业科技人才培训的具体政策和管理办法。 六、搞好农业科技示范园区建设 工资。被村农技服务组织聘用的已获得“绿色证书”的农民技术人员，给予适当的岗位津贴。乡镇农业科技人才的工资由县(市)区财政列支，由县级主管部门直接 ...
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用人单位注重提高员工职业素质，认真履行岗位培训责任。加快市中心城区公共实训基地建设，确保2007年投入运行，指导支持有条件的县(市)启动实训基地建设。 时间，实现我市劳动合同制度普遍覆盖，到2008年底，全市各类企业劳动合同签订率达到95%以上；在欠薪高发的行业和企业建立工资保证金制度，从制度上防范 ...
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的具体工作，包括保障适龄儿童、少年按时入学，校舍和教师的住房建设，民办教师工资集体支付部分的统筹。基础教育主要由政府办学，同时鼓励厂矿企业、单位和其他社会 的教育体系。根据社会经济发展需要，建立上岗位初级、中级、高级技术等级结构合理的职业培训的新网络。(二)职业教育和成人教育要面向社会需求，在政府统筹 ...
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医学专业毕业生到社区卫生服务机构工作，在工资待遇方面适当予以倾斜；鼓励离退休的中高级卫生技术人员经过全科医学培训后，到社区卫生服务机构工作，原单位 ，加强行业监督管理。组织开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。制定推动中医药和民族医药为社区居民服务的有关政策措施。机构编制部门牵头研究制订政府举办 ...
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录用国家公务员依据：人事部《国家公务员录用暂行规定》2、机关事业单位工资基金审批依据：国务院《工资基金暂行管理办法》(二)核准1项1、核发专业技术人员职称资格 ：应属中介组织职责4、旅游车船公司管理人员岗位培训认证理由：应属中介组织职责5、旅游商品定点生产企业的选定理由：减少审批项目6、市内一、二星级 ...
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保险费按规定由企业和职工个人一次性补缴完毕。其与职工存在的工资、集资款等债权债务关系不变；一次性清欠有困难的，应与职工签订补欠协议，待企业有能力时 加快建立街道就业和社会保障服务中心。服务中心以社区为服务范围，集岗位开发、职业指导、就业培训、特困安置和社会保障功能于一体，直接面对街道、社区群众提供各类 ...
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事业单位聘用合同制管理办法》有关规定执行。(十三)有条件的事业单位，可组织年龄在35岁以下的待聘人员进行岗位业务培训和学历教育，所需经费由单位自行解决。单位有 无法安置的，也可办理因病退休和退职手续。原单位拖欠职工的工资、差旅费、医药费等，在人员安置时补发完毕。人员安置所需养老、医疗保险等费用，由主管 ...
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