行业性和区域性集体合同第二十四条县级以下区域内建筑业、餐饮服务业等行业的工会组织，可以选派代表与企业方面代表进行集体协商，签订行业性集体合同或者区域性集体 ，也可以进行协调处理。劳动保障行政部门协调处理集体协商争议时，可以会同同级工会或者企业方面代表共同处理。第三十三条因履行集体合同发生争议，职工一方 ...
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将会同我市有关媒体开辟“百万职工节约环保行动”专栏，系列报道各地区、各系统工会组织发动职工开展节约环保活动的作法、经验，大力宣传各行各业职工节约环保的先进 加强节约环保技术改造和管理，努力实现节约环保目标。4．竞赛达标行动各级工会要把“百万职工节约环保行动”作为“人人学王亮、建功'十一五'，争创'大连 ...
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提供依据，依法审查集体合同和工资专项协议；劳动争议仲裁委员会要依法受理企业、工会双方因履行工资集体合同发生争议而提出的仲裁申请；劳动保障监察部门对企业违反 保障年度书面审查内容和企业诚信评价体系。各级工会要进一步加强基层工会组织建设，尤其要加强非公企业的工会组建工作，发挥职工的主观能动性，广泛发动职工 ...
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和职工代表以及指导员的培训工作。（二）加大宣传力度。各级劳动保障局、工会、经贸委、国资委、工商联、各开发区（工业园区）管委会、企业与企业家联合会等部门和 区域（如开发区、工业园区）和行业（如制造业、服务业），集中组建区域性和行业性工会组织。（四）实施“要约行动”。职工与用人单位具有平等的提出协商要约的 ...
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公开责任制，企业法定代表人或者主要负责人是厂务公开的主要责任人。第二十三条 企业工会组织职工和职工代表对企业公开的事项进行监督，提出意见和建议，并及时 有职工代表；其他有限责任公司和股份有限公司董事会成员中可以有职工代表。公司工会主席一般作为董事会中职工代表的候选人。第二十六条 监事会成员中应当有职工 ...
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协议有效、履行有力。 职工方和企业方均可提出工资集体协商的要求，尤其是工会组织更应代表职工积极主动提出协商的要求。一方提出协商要求后，另一方无正当 人士作为本方的协商代表，尤其是职工方应主动邀请工资集体协商顾问团成员或上级工会相关人员作为本方协商代表，以提高协商的能力。区域性或行业性工资集体协商代表， ...
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方案进行论证并提出咨询意见，供董事会决策参考；(二)投资审议委员会。由董事会组织公司及市有关部门负责人和法律顾问组成，负责审议公司发展规划和年度投资计划 结合的有效方法，确保企业生产经营的健康运行。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用。支持工会组织依法维护职工的合法权益。指导和帮助团组织积极有效地开展 ...
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社会保障行政部门依法监督集体合同的履行。市、县(区)劳动和社会保障行政部门会同同级工会帮助、指导职工方、企业方签订集体合同，建立劳动关系三方协商机制，共同协商 协商代表担任。委托他人的，应签署委托书。未建立工会的企业，职工一方协商代表由职工或上一级工会组织、指导职工推举产生，并须得到企业半数以上职工的 ...
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社会保障行政部门依法监督集体合同的履行。市、县(区)劳动和社会保障行政部门会同同级工会帮助、指导职工方、企业方签订集体合同，建立劳动关系三方协商机制，共同协商 协商代表担任。委托他人的，应签署委托书。未建立工会的企业，职工一方协商代表由职工或上一级工会组织、指导职工推举产生，并须得到企业半数以上职工的 ...
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人民政府劳动和社会保障行政部门审查。职工一方同时将集体合同文本及相关材料报送上一级工会。第十七条旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门应当自收到集体合同文本 。协商解决不成的，由旗县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门、工会组织和代表企业方面的组织协调处理。因履行集体合同发生争议，经双方协商不能解决 ...
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