的协议执行。用工单位应与职工签订劳务协议，明确职工的劳动报酬、保险及工伤等方面的内容。 八、积极鼓励下岗职工自谋职业，对不愿进中心而直接 规定办理停薪留职手续且协议期未满的职工，企业可继续执行停薪留职协议。停薪留职协议期间或期满双方协商可以解除劳动合同的，企业应与其解除劳动合同；停薪留职协议期满职工 ...
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计帐，专户管理，专户储存”的原则，逐步将养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的征缴过渡到由养老保险经办机构合并统一征收。 (三)所有缴费单位和 手续。今年清欠比例要达到50％以上。对能给在职职工发工资而又拖欠了社会保险费的缴费单位，必须督促其及时归还欠款。对欠款数额较大一次清欠确 ...
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，向社团登记管理机关申请变更。社团注销，其所属组织机构同时注销。在注销清算期间，社团不得开展清算以外的任何活动。注销后社团的剩余财产，按国家有关规定 （三）社团人事管理可以参照国家事业单位的有关规定和属地管理原则，人员实行劳动合同制，参加当地养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，社团工作人员有关待遇 ...
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有关法律法规，完善劳动合同管理，加强务工农民的职业安全卫生保护，规范用人单位工资支付行为。加快并促进建立城乡劳动者平等就业的环境，取消农村劳动力进城和 的农村居住点。２００６年全省建设和改造农村公路１万公里，'十一五'期间达到４万公里。加快行政村通公交车步伐，力争２０１０年全省行政村公交车通达率达到 ...
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养老金和医疗费。（二）改制后企业退休人员的生活费及退休期间应缴纳的养老保险费。医疗费。（三）伤残人员的工资、医疗费和抚恤对象的抚恤费。（四）欠缴的职工 ）职工自行调转的，工龄连续计算，不发安置费；职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。（四）职工 ...
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秀山县、酉阳县、彭水县。（三）人工费单价仅作为编制概、预算的依据，不作为施工企业实发工资的依据。二、费率标准（一）间接费中的规费费率标准为40.2 年1月1日至2008年6月30日为“部颁2007办法及定额”过渡期，在该期间公路工程基本建设项目概算预算编制可采用原部颁办法及定额和相关补充规定，也可采用 ...
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营业额。买入价依照财务会计制度规定，以股票、债券的购入价减去股票、债券持有期间取得的股票、债券红利收入的余额确定。(九)金融企业买卖金融商品(包括股票、 ，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同)以及住房公积金 ...
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划出一部分，给予一次性补助；离退休人员，工伤致残人员的医疗费用，可折算成相应金额在净资产中扣除；对拖欠的职工工资，医疗费和集资款，以及欠交的养老 其它社会职能的分离由企业自主决定。企业分离的社会职能要实行市场化运作，过渡期间有关部门给予适当的支持。3，继续抓好治乱减负工作。严格执行中央和国务院关于企业 ...
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行政区域内所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务，任何用人单位不得以任何理由拒绝接收市人民政府分配的安置 、失业、工伤、医疗等社会保障。自安置之日起两年内，任何单位均不得以非本人原因安排其下岗，如两年后因故安排下岗的，原单位一次性发养老保险金( ...
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保险费的缓缴应与劳动社保费 (养老、失业、工伤保险费)的缓缴分开申请，分别填写《缓缴社会保险费申请审批表》。1、缴费单位有下列情形之一，经市局社保部门批准可 严重困难，依法停产整顿三个月以上并且发不足或发不出工资的；(3)自然灾害造成严重损失，无法正常生产经营，停产期间的；(4)按规定办理歇业手续的。 ...
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