管理制度。主要包括劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止及各项经济赔偿、补偿办法。(2)工资管理制度。主要内容包括工资标准、支付方式、支付 等基本工资制度。(3)职工社会保险制度。主要内容包括用人单位和职工依法参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任和方法等。(4)工时 ...
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，又不按照前款规定承担其从业人员和退休人员基本医疗保险费用的，应当承担损失赔偿责任。其从业人员和退休人员可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对劳动争议仲裁 领取失业保险金期间，依据失业保险有关规定享受医疗补助。参保人因生育、工伤、患职业病、交通及医疗事故而发生的医疗费用，按照国家和本省的有关规定执行。 第 ...
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，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过三十日。对于请示待批，工伤鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动，以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为 裁决书。定期另庭裁决的当庭发给裁决书。第三十三条仲裁庭作出裁决时，对涉及经济赔偿和补偿的争议标的可作变更裁决，对其他争议标的可在作出肯定或否定裁决的 ...
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具体工资等级及费用的支付办法，由附件二规定，该附件二为本议定书的组成部分，将由津方在收到中方提供的中国医疗队人员的履历表后，与中国驻津巴布韦大使馆经济参赞处 和实施中国医疗队可以享有的各种辩护或权利，如抵销、反诉、保险、受赔偿、补偿或保证等权利。津方将负责为中国医疗队人员办理专业注册，中国医疗队人员向 ...
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