，中央十一行业驻津单位，各有关单位：根据市人民政府《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》(49号令)和《批转市人事局拟定的〈天津市自收自支事业单位工作 就业管理信息工程的实施，更好地为用人单位和劳动者提供就业服务，根据《劳动法》、《天津市劳动就业管理条例》等法律法规规定，按照“以人为本，力行服务， ...
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完善我市失业登记管理工作，及时掌握失业人员的动态状况，有效提供就业服务，促进就业和再就业，实现就业服务制度化，规范化和法制化，根据《劳动法》、国务院《 其缴纳社会保险费的。(四)失业登记期满，未重新办理失业登记的。(五)享受基本养老保险待遇的。(六)经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力的。(七)入学、应征 ...
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促进首都经济发展，维护社会稳定，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2 一次性支付给本人，并终止养老保险关系。第三十五条依法批准征地时，转非劳动力男年满41周岁、女年满31周岁的补缴1年基本养老保险费；年龄每增加1 ...
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工作，保障社会保险金的发放，维护劳动者的合法权益和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定 做好个人帐户的记录和管理工作，并保证其完整、安全。在每年6月30日前向缴费个人发送上年度的基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位和 ...
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治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展；要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，实行劳动合同制度；水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照 。省劳动保障厅：负责转制为企业的水管单位人员注册、养老保险、社会保险等相关政策的出台工作。省地税局：负责经营性项目单位转为企业核定减免税政策的相关 ...
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就业和再就业形势十分严峻。对此，市政府提出全市就业和再就业工作总的要求是：以党的十五大和十五届五中全会精神为指导，根据全市企业改革和经济结构调整的总体 减员不再进中心，转为依法解除劳动合同，按规定享受失业保险，进入劳动力市场实现再就业。企业裁减人员，按照《劳动法》及有关规定办理。到今年底，在企业再就业 ...
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合同而企业不同意续订的，企业应当按照职工在本企业的工作年限，每满１年（不满１年的，按１年计算）发给本人相当于１个月工资的经济补偿金，但最 职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的丧葬、抚恤等福利待遇，依照国家和省 ...
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改制后的各类经济实体和养护公司，均实行企业用工制度。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制，依法签订 省有关政策执行。（五）２００２年１２月３１日以前参加工作，转为企业后退休人员，基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，为保证退休人员 ...
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以前年度未提或少提的离退休人员养老保险、失业保险和医疗保险要予以补足，以后年度养老、失业、医疗保险按有关规定计算十年，一次性从净资产申剥离，交由社会 的职工不再安排下岗，直接按照《劳动法》的规定和市场就业机制的要求，实行失业登记，给予失业保障。对国有企业实行劳动合同制以前参加工作的职工，分地区明确停止 ...
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、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。 生育 记录，其中基本养老保险、基本医疗保险，应当按照规定记录个人帐户。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。 第三章 监督管理 第十五条 地方 ...
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