出国前与回国后的工作年限可合并计算为连续工龄。第九条留学回国人员的工资待遇，不低于国家规定标准，也可由用人单位（或聘用单位）与留学人员协商确定 持中华人民共和国护照来蚌埠工作的留学人员要求取得本市常住户口的，凭市人事部门开具的介绍信，由市公安机关按有关规定办理落户手续。留学回国人员的配偶、未成年子女可 ...
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需按权限报批。第六十二条其他机关人员需要查阅本机关公文案卷，必须持有介绍信。查阅密级公文案卷并摘抄部门内容的，需经秘书长或办公厅（室）主任批准 聘用取消资格职位09d劳动保障就业失业招聘合同制工人保护劳务第二职业事故下岗养老培训保险09e工资津贴奖金福利收入工龄10．科、教、文、卫、体（92个）10a ...
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需按权限报批。第六十二条其他机关人员需要查阅本机关公文案卷，必须持有介绍信。查阅密级公文案卷并摘抄部门内容的，需经秘书长或办公厅（室）主任批准 聘用取消资格职位09d劳动保障就业失业招聘合同制工人保护劳务第二职业事故下岗养老培训保险09e工资津贴奖金福利收入工龄10．科、教、文、卫、体（92个）10a ...
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二）托管人事关系，办理代理人员流动手续；?（三）负责工龄计算，核准并记载档案工资；?（四）代办出国（境）政审初审及边境通行证等手续；?（五）办理专业 的营业执照；?（三）试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘用合同书、派遣证和单位介绍信等材料；?（四）应聘到外地工作的，应当提交聘用单位证明、聘用企业的 ...
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。第五条接收留学人员的单位不受编制计划、户口计划指标、增干指标和工资总额的限制；聘任中、高级专业技术职称不受职数限制。凭国家人事部接收留学生介绍信和南京市留学回国人员短期工作站有关证明办理增加指标计划的手续。第六条设立留学回国人员择优资助经费，留学人员进行科学研究、 ...
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人事代理：（一）保管代理人员人事档案及人事关系，负责工龄计算，核准井记载档案工资，出具以档案为依据的证明材料等；（二）办理代理人员出国、出境政审的 营业执照；（四）试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘合同书、派遣证和单位介绍信等材料；（五）普通院校自谋职业毕业生，应提交市毕业生分配办公室同意其自谋职业 ...
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在拆迁安置补偿中因自身原因拖延回迁、侵害被拆迁人、承租人利益和拖欠工程款、民工工资的，均不得参与棚户区改造项目。第九条开发建设单位须持市区棚户区改造领导小组 人或承租人临时过渡期间子女上小学的，可持拆迁补偿安置协议书和原就读学校出具的介绍信，由市、区教育行政机关协调到临时过渡区域内的小学借读。第四十一 ...
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社区(村)流管站或公安派出所办理暂住登记或依照本办法规定申领暂住证:(一)房屋所有权证明或其他合法证明;(二)当事人的居民身份证、户口薄或单位介绍信;(三)出租委托代管房屋的,应当提交委托代管人授权出租的证明,当事人委托办理登记备案手续的,应当提交授权委托书;(四)出租共有房屋,应当同时提交其他共有 ...
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被拆迁人或承租人临时过渡期间子女上学的，可持拆迁补偿安置协议书和原就读学校出具的介绍信，由市、区教育行政机关负责就近免费安排上学。第二十七条开发建设单位因自身原因拖延回迁安置、侵害被拆迁人、承租人利益和拖欠工程款、民工工资的，由各行政管理职能部门按有关规定予以处罚。第六章附则?第二十八条本 ...
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，及时做好安置退役士兵工作岗位的调整计划，保证在市退伍退休军人安置办公室开出安置介绍信1个月内，安排退役士兵上岗。不得将退役士兵安排到停产或半停产企业。要 等有关规定，与退役士兵签订劳动合同并认真履行。退役士兵无论在何岗位工作，其工资和各项福利待遇等均与本单位同工龄、同工种的职工相同。在城镇安排就业的 ...
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