工作人员实行岗位目标责任制。各办事处要根据主任任期目标制定一个时期和年度工作计划，并将办事处的各项工作任务层层分解落实到处室和每个工作人员，做到职责分明， 的业务建设。抓好干部职工培训，组织干部职工学习党和国家的方针、政策及市场知识、管理知识，努力熟悉并掌握驻地和省内经济发展情况，不断提高业务能力， ...
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一批资质不合格、群众意见大的物业公司。资质评定要制度化，逐步形成优胜劣汰的市场机制。 市区房地办事处按街道对应设置的工作年内要完成。房地办事处作为区房地局 2万平方米以下的，暂不定资质等级(核发无级资质证书)。 (五)物业管理企业经理等管理人员要有计划地接受培训，1999年起逐步实行持证上岗，待适当的 ...
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年上半年申报创建'中国优秀旅游城市'，进一步形成共同营造'大旅游、大产业、大市场、大发展'的环境氛围。全市基础设施建设、市容镇貌改造、治安环境整治 旅游培训中心，制订相应的岗位培训制度，力争使现有从业人员90％以上受到相关旅游专业的培训。抓好导游资格证和等级证、旅行社和旅游饭店经理资格证、旅游涉外工作 ...
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事项，各部门、单位应依法实施，进一步明确审批内容、条件、程序、时限、职责，公开、透明、规范操作。 第六条本规定保留的审批、核准事项，各 (计外资[1996]751号)6、粮食批发经营资格依据：省粮食局、工商局《关于加强粮食市场管理的通知》(粤粮购[1998]118号)市经济贸易局(一)核准8项1、工业 ...
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形成以产品为龙头、市场为导向、科技为依托的企业经营机制。建立、健全企业科技进步评价制度，把科技进步作为评价企业、考核厂长(经理)以及择优扶持企业的 的技术革新和合理化建议活动，建立行之有效的奖励制度。大力发展职业技术教育，加强岗位培训，提高从业人员素质。大力开展群众性的科普活动，引导广大人民群众学科学 ...
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群众性活动。企业要组织开展以提高员工工作熟练程度和工作质量为目的的技术比武岗位大练兵活动，继续开展QC小组活动，攻克产品质量技术难关。要开展以计量 行为的经理(厂长)和直接责任者，一律不得注册任何新的企业；触犯刑律的依法移送司法机关，追究刑事责任。要采取有效措施从严整治假冒伪劣产品屡禁不止的市场；严禁 ...
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的管理机构，整合资源，综合设置水管机构，严格控制人员编制；制定各类各级岗位的职责、权利、任职条件和聘用期限，全面实行竞争上岗和人员聘用制度；逐步 计税的基础上确定。水利工程水价要根据经济发展状况、水资源状况、供水成本以及市场供求变化适时调整，分步到位，逐步理顺。省属水利工程及跨地级以上市水利工程供水 ...
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人才开发机制创新的原则。按照社会主义市场经济体制的要求，加快干部人事制度改革和人才市场建设，深化科技体制、教育体制和收入分配、社会保险制度改革，逐步形成有利于吸引 党委、政府及各部门要加强对规划落实工作的领导，组织、人事部门要切实履行职责，按照本规划的要求，结合实际，制定分阶段的实施方案，切实保证规划 ...
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中介组织为民营经济主体提供社会化、专业化、规范化的服务。有关部门不得把属于职责范围内的工作转移给中介机构，变相收费。不得向民营经济主体指定中介组织 鼓励和引导民营企业参加各种展销会、洽谈会、博览会，提高企业和产品知名度，扩大市场占有率。鼓励和支持民营企业参与流通现代化建设，发展连锁经营、物流配送、电子 ...
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风气。 四、加强管理与政策引导(一)各级政府及各有关工作部门要切实履行管理职责，做到依法行政，加强对质量工作的领导和管理，增强质量管理的科学性和 机制，认真执行处理商品质量问题的规范化程序，逐步形成完善的质量监督体系，进入市场流通的商品必须具备规范化的质量标识。商业企业要切实加强进货质量检查验收，依法 ...
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