1.5%以内。（市发改委）11．人口自然增长率控制在3‰以内。严格执行现行生育政策，严肃查处违法生育行为；加强流动人口计划生育服务管理，综合治理出生人口 构建财政支出绩效评价制度体系，建立财政支出绩效评价工作机制，有效发挥财政支出绩效评价在加强财政支出管理中的重要作用。（市财政局）（2）扩大部门预算 ...
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为社区卫生服务机构。现有卫生资源不足的，政府应负责补充和完善。并引入竞争机制，采用公开招标等有效形式，鼓励社会力量参与发展社区卫生服务。（三）各级 享有与政府举办社区卫生服务机构同等待遇。（十）改革收入分配制度，实行以岗位工资和绩效工资为主的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的 ...
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分配自主权，建立与社会主义市场经济相适应的形式多样、自主灵活的分配机制。允许资本、技术、知识、专利、管理等生产要素参与分配，鼓励技术入股、专利入股、持 2.加强人才市场培育，完善社会服务体系，发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，形成人才流动的良性机制，激励单位选育人才、引进人才、培养人才、使用人才， ...
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的投入体系，充分体现政府主导、市场推进、公众参与的原则，多方筹集环保投入资金，逐步解决环境问题。本规划中的环保系统自身能力建设工程、城市污水处理工程、城市 部门也要依据各自职责，支持和推进环境保护。环保部门要建立评估考核机制，加强对规划执行情况的督促和检查，加强环境统计和监测，每半年公布一次各地区主要 ...
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产业化。大力发展市级知识产权公共信息平台及应用服务系统，建立专利预警、维权援助机制，培育一批知识产权检索、咨询、代理和法律援助等专业中介服务机构。建立 创新为导向，完善奖励制度及其评审体系；分配制度改革要以技术资本化为核心，落实知识产权、技术和管理要素协议作价参与收益分配的激励政策，鼓励企事业单位收入 ...
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井下艰苦岗位、职工夜班等津贴、补贴标准范围之内，确定本企业具体执行标准。充分发挥津贴补贴的作用，调动一线职工生产积极性，保障其身体健康。企业应建立健全 应建立健全内部监督机制，工资分配应做到公开化、透明化，经营者收入考核办法应以适当的方式向职工公开。五、提高企业工资分配中的职工参与度 企业应健全工资 ...
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健康的重大传染病和主要公共卫生问题，推动建立政府领导、多部门协作和社会参与的公共卫生工作机制，围绕突发公共卫生事件应急处理和突发公共事件医疗救援两大重点， 服务、费用”为重点，继续深入开展医院管理年活动。大力推进依法治院进程，严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规 ...
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、乡镇教育、卫生等行业人才对口交流机制，制定智力支持行动计划，充分发挥高等院校、科研院所、群众团体在人才智力扶贫中的作用，定期选送专家学者、大学生志愿者到 “十一五”规划纲要》摆上重要的议事日程，加强对人才规划实施过程中的政策研究、宏观管理和协调落实。建立人才规划年度执行工作目标责任制，将人才工作作为 ...
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贷的信贷政策，与农业发展银行密切配合，做好粮食收购资金测算安排，并严格执行收支两条线的管理，未发现挤占挪用现象，全市资金库贷比、归行率均达到100%。2 勤进快销，提高扬州粮油企业知名度，做活做实粮食购销。同时，进一步加大粮食销售的工作力度，创新分配机制，树立市场意识和品牌意识，拓展巩固扩大产销之间的 ...
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但由于部分集体林地产权不够明晰、使用权流转不规范、经营机制不活、利益分配不合理等原因，林农的经营主体地位没有得到有效落实，影响了林木所有者和经营者发展 ，既要确保林农利益，让群众从改革中得到实惠;又要兼顾集体利益，努力发展壮大农村集体经济，充分调动集体和农民参与改革的积极性。――坚持“大稳定、小调整” ...
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