条 企业违反本规定第十三条规定的，按第十六条规定的权限由劳动行政主管部门责令其改正。拒不改正的，处以5000元以下罚款。并视情节轻重，建议企业或其主管 第二十五条 本规定所称最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，所在企业应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间的 ...
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规则； (十二)公司利润分配办法； (十三)公司财务、会计、审计制度的原则； (十四)劳动管理、工资福利、社会保险等规定； (十五)章程修改的程序； (十六)公司的终止与 的权利，每一股都拥有同等表决权。 优先股股东无表决权。但公司连续三年不支付优先股股利时，优先股股东即享有第四十一条规定的权利。第四 ...
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，税务征管部门有权通知限期缴税款外，可酌情处以五千元以下的罚款。对拒不按照上述规定执行而造成漏税、欠税、偷税、抗税的，还应按《中华人民 报经国务院、劳动人事部批准而发给的副食品补贴、价格补贴、边远地区生活费补贴、营养补贴、取暖费以及海岛、井下、高温、野外、保健津贴。第十条条例第十条所说的支付单位源泉 ...
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工会的权利和义务。工会的权利：（一）依法维护劳动者的民主权利、劳动权利、获取劳动报酬的权利和其他合法权益；（二）参与本企业涉及职工利益规章制度的研究 签订劳动合同。企业与劳动者不签订劳动合同或劳动合同违反有关法律、法规以及强迫劳动者签订劳动合同的，工会有权要求纠正。拒不纠正的，工会可以提请有关部门责令 ...
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的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。第四十七条在重大问题上，下级党组织拒不执行上级党组织决定的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的， 的党员干部，未经批准在各类经济实体中兼职（包括名誉职务）的，以及兼职领取报酬的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。国有大型、特大型企业中层以上（ ...
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党员的，对主要责任者，依照前款规定处理。第六十一条违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大 地支付钱款等方式非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予 ...
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集体合同草案；（二）选举参加职工工资集体协商的职工方代表；（三）讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训等直接涉及职工切身利益的重大事项报告， ）大会的；（二）应当提交职工（代表）大会依法决定审议、通过、决定、选举的事项而不提交的或者拒不执行职工（代表）大会决议的；（三）不开展工资 ...
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保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工依法行使各项民主权利；（八）代表会员和职工积极争取提高劳动报酬、改善劳动 标准支付利息。第五十四条用人单位及其法定代表人、主要负责人拒不履行《工会法》及本办法规定义务造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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十七条残疾人在国家确定的康复医疗项目范围内进行康复医疗所需费用，按下列规定支付：（一）参加城镇职工基本医疗保险、工伤保险的残疾职工，按城镇职工基本 职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面，不得歧视残疾人。企业对残疾职工不得以残疾为由停止其工作或者解聘。企业停产或者 ...
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保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工依法行使各项民主权利；（八）代表会员和职工积极争取提高劳动报酬、改善劳动 标准支付利息。第五十四条 用人单位及其法定代表人、主要负责人拒不履行《工会法》及本办法规定义务造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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