用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(五)受聘人员从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,保密期未满,在聘期内提出终止或解除聘用 离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》(黔人通[1994]05号)规定执行。提前退休的未聘人员待遇按原来的经费来源渠道解决。十四、本意见自2003年 ...
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应当及时派员协助执行。被拘留人申请复议或者在拘留期间承认并改正错误,需要提前解除拘留的,受委托人民法院应当向委托人民法院转达或者提出建议,由委托人民法院审查 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...
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关系提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明、身份证。(六)出境定居提供出境定居证明、护照、身份证。(七)偿还贷款本息1.提前结清公积金贷款 一)借款人采用欺诈手段隐瞒真实情况,提供虚假证明材料的。(二)保证人违反保证合同或丧失承担连带责任能力、抵押物毁损不足以清偿贷款本息、借款人未按要求落实新 ...
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关系提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明、身份证。(六)出境定居提供出境定居证明、护照、身份证。(七)偿还贷款本息1、提前结清公积金贷款。提供 中心同意提供按揭的楼盘的商品房,可申请住房公积金按揭贷款。借款申请人在借款合同签订之前需办理所购商品房房屋保险手续。第二十四条 住房公积金贷款程序。 ...
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户设立或转移手续。单位与职工签订的劳动合同中应当载明缴交住房公积金的条款。单位与职工终止劳动关系的,单位应自劳动关系终止之日起30日内到管理中心办理变更 新调入的职工,自调入后第一次发放工资的当月起缴存住房公积金。机关和事业单位提前退休人员,其住房公积金的单位缴纳部分由原单位计发至法定退休年龄。第十八 ...
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期限;(二)岗位(工作)及其职责要求;(三)岗位(工作)纪律;(四)劳动保护和岗位(工作)条件;(五)工资、社会保险、福利待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用 条除本办法第三十二条规定的情形外,受聘人员提出解除聘用合同,应提前30日以书面形式通知聘用单位。未能与聘用单位协商一致的,受聘 ...
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三)岗位(工作)纪律;(四)劳动保护和岗位(工作)条件;(五)工资、福利待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外 第二十八条 受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但应提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员:(一)受聘人员患病或者 ...
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的,进入人才市场自主择业,单位应按有关规定给予一次性经济补偿。待安置期间本人要求提前自主择业并与原单位脱离人事关系的,待安置期内余下月份的生活费可提前 关系前,应服从单位的管理,遵守单位的规章制度。 十、事业单位已签订聘用合同或劳动合同尚未到期的人员,在事业单位推行聘用制工作中,本人不愿参与岗位竞争或 ...
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资格证书复印件;(九)9、工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件。10、有关工程业绩材料的复印件。申请人应当同时提供上述证书的原件 部通信电子质检机构批准证书有效期为五5年,有效期届满,通信电子部质检机构应提前三十日30日向信息产业部提出复查换证申请。质检机构超过证书有效期而没有提出 ...
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;(三)岗位(工作)纪律;(四)劳动保护和岗位(工作)条件;(五)工资、福利待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。 规定的其他情形。第二十八条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但应提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员:(一)受聘人员患病或者非因工 ...
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