）有明确的业务范围、机构章程和管理制度；（二）具备开展职业中介业务所必备的固定场所、办公设施和5万元以上的开办资金；（三）有3名以上取得相应职业资格证书 罚款。第三十六条用人单位违反本条例规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第三十七条违反本条例 ...
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工资收入维持生活并符合下列规定之一的亲属：（一）年满６０周岁或完全丧失劳动能力，并无固定收入的祖父、父亲、丈夫；（二）年满５５周岁或完全丧失劳动能力， 。员工或其亲属提出垫付申请，应当以书面的方式提出，并提供伤者的个人资料、劳动合同和事故发生情况。市社会保险机构应当对申请进行审核，并自接到申请之日起的 ...
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指定期限内补正的,行政复议机关作出行政复议决定的期限自收到补正材料之日起计算;申请人无正当理由未补正的,视为未申请。关联法规：全国人大法律（1 有关法律、法规的规定,帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业,可以由乡( ...
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的公民应缴纳个人所得税： （1）工资、劳动报酬及与之类似的收入： a、按劳动合同在企事业单位以固定生产方式获得的工资、劳动报酬、奖金、补助、津贴及与之类似的 确定的征税额缴纳，按收入和征税登记表，进行年终结算。 第十一条 呈报所得税报表期限 1、 本法第十条第1款 和第7款第3、5项规定的年度税收报表 ...
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有明确的业务范围、机构章程和管理制度； （二）具备开展职业中介业务所必备的固定场所、办公设施和5万元以上的开办资金； （三）有3名以上取得相应职业资格 元罚款。 第三十五条 用人单位违反本条例规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正。 第三十六 ...
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有关法律、法规的规定，制定本细则。第二条株洲市城区范围内有固定场所的无证无照经营行为和无固定场所的流动摊贩等违法经营活动，各县（市）县城范围内有固定 部门和工商行政管理部门按规定核发有关证照。第十一条无证无照生产经营者应在规定期限内到辖区政务中心或者相关职能部门，依法申请办理有关手续，各相关职能部门应 ...
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合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同 ：(一)有规范的机构名称、章程、业务范围和管理制度；(二)有适应业务活动的固定场所和设施；(三)有十万元以上的注册资金；(四)有三名以上取得职业介绍上岗证 ...
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劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同 ：(一)有规范的机构名称、章程、业务范围和管理制度；(二)有适应业务活动的固定场所和设施；(三)有十万元以上的注册资金；(四)有三名以上专职工作人员； ...
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等危险工序的作业人员和收发、仓库保管人员要相对固定，并经过安全生产知识培训合格，持证上岗。6、坚决打击无证销售和私自生产烟花爆竹的违法行为，整顿烟花 待遇，并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险、 ...
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38号) 一、第五条删去。 二、第十条修改为：“对原固定制职工，企业应依法与其订立劳动合同，其中因留职停薪、出国培训、脱产学习等特殊原因不在岗的， 合同时，未改变原工种、岗位的，不再约定试用期，改变原工种、岗位的，根据劳动合同期限的长短，可以约定6个月以内的试用期。试用期内未被合营(合作)企业录用的， ...
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