缴费工资的1.5%；（四）退休人员按本人月基本养老金（退休费）的4%。职工月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%的部分计缴的基本医疗保险费，50 十五条有条件的用人单位，应当为职工建立补充医疗保险。补充医疗保险金按单位工资总额的一定比例提取，具体比例由用人单位根据效益和承受能力自行确定。第四十 ...
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保险费全部记入个人帐户；(二)单位缴纳的基本养老保险费中按职工个人缴费工资基数一定比例划入的部分。2000年按5%划入，今后随着北京市基本养老保险个人 之日至单位转制上月个人养老保险费。基本养老保险费个人缴费基数为本人相应补缴年度上一年月平均工资。历年个人缴费比例：1992年10月1日至1993年12 ...
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和缴费比例试点单位的职工，自2000年1月1日起，以本人上一年月平均工资做为缴费工资基数，按6％的比例缴纳基本养老保险费。今后随全市养老保险 调整机制，给退休人员增加的补贴；(六)根据《关于适当解决机关事业单位1993年工资制度改革前退休人员收入偏低问题的通知》(京人退(1995)583号)的有关规定 ...
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，经省人民政府批准后执行。城镇个体工商户缴纳养老保险费以所在市上年度职工月平均工资收入为基数，按单位和个人两项费率之和计征(定额计征)，分别计入社会养老 八条 退休职工及其供养直系亲属在享受各项养老保险待遇条件变更或者失去享受条件时，本人及亲属应立即向社会保险事业局报告。对虚报、匿报、冒领养老待遇的， ...
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享受基本养老保险待遇时市、地区上一年度职工月平均工资乘以本人历年年缴费工资与当年的市、地区职工年平均工资的比值的平均值。 第二十一条参加基本养老 基本养老保险费年限累计不满15年的，对个体工商户和其他个体业者，一次性支付其本人缴纳的基本养老保险费本息，并终止养老保险关系；对个体工商户的雇员，一次性支付 ...
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、二级的为90％，三、四级的为80％(本人月平均工资高于本市社会平均工资的，按本人月平均工资计算)，并继续享受国家规定的取暖补贴以及供养直系亲属 企业，适当降低其下一年度缴纳的工伤保险费率；对工伤事故和职业病发生频率超过同行业平均频率或超过规定的发生频率标准的企业，适当提高下一年度缴纳的工伤保险费率， ...
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五至六级的职工，企业难以安排工作的，由企业按月发给相当于本人工伤前12个月平均工资70％的伤残抚恤金。第二十条社会保险管理机构应当对伤残职工定期组织 增长率的60％增发定期伤残抚恤金，定期伤残抚恤金的调整与上年度生活费价格指数和本人定期伤残抚恤金挂钩，每年5月份调整一次。第二十三条因工伤残职工在领取 ...
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经企业同意 的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可按伤残等级发给相当于全省上年度月 社会平均工资16个月-10个月的一次性伤残就业补助金。 。参加工伤保险的企业破产或者被撤销、解散，必须在财产处理中留足工伤职工平均寿命内( 一般为70岁)应享受的工伤保险费用，由清算小组或企业主管部门负责转移 ...
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的待遇第二十八条全面实行劳动合同制后，国有企业全体职工均执行相同的社会保险和工资福利待遇的政策规定，取消原劳动合同制工人享有的15％的工资性补贴，然后按当时 ，用人单位应当根据其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月平均工资作为一次性经济补偿金，超过12年的，由用人单位自主确定最高限额；根据 ...
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单位和职工必须按时、足额缴纳社会保险费。职工以本人上年度月平均工资收入作为缴费工资基数，由用人单位在职工工资中代为扣缴；用人单位以单位职工月缴费 补助金：职工夫妻双方均失业或生活有特殊困难的，可一次性申请领取不超过本人四个月失业救济金的生活困难补助金；(四)丧葬补助费、一次性抚恤金、供养直系亲属救济费 ...
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